\u00catre sans emploi<\/strong><\/h1>\n <\/p>\n
Sonia est sans emploi et n\u2019a jamais travaill\u00e9. Elle \u00e9tudiait au Pakistan mais n\u2019a pas obtenu son dipl\u00f4me car elle a d\u00e9velopp\u00e9 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale. Il y a dix ans, elle a tent\u00e9 un retour aux \u00e9tudes au Canada, sans succ\u00e8s, car ses facult\u00e9s cognitives n\u2019\u00e9taient pas bonnes, notamment sa m\u00e9moire et ses capacit\u00e9s de compr\u00e9hension.<\/p>\n
<\/p>\n
Sonia souhaiterait \u00e9tudier et travailler mais elle se demande si cela fait partie de son futur. Son probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale fait \u00e9cran \u00e0 ce projet et la limite dans ses objectifs.<\/p>\n
<\/p>\n
Sonia est d\u2019avis que seul Dieu conna\u00eet le futur et c\u2019est dans ce contexte qu\u2019elle prie pour que son futur soit \u00e0 la hauteur de son talent et de ses ambitions. La pri\u00e8re est donc une source de r\u00e9confort pour elle.<\/p>\n
<\/p>\n
Paradoxalement, Sonia ne se sent pas en libert\u00e9\u00a0: \u00ab Je pense que je suis dans une cage. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/cage-2-150x150.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n
Puisque sa situation professionnelle a \u00e9t\u00e9 et demeure difficile, Sonia pr\u00e9f\u00e8re s\u2019investir dans des loisirs et caresse le r\u00eave d\u2019avoir un enfant.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\u00catre inscrit au programme PAAS-Action du gouvernement du Qu\u00e9bec<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nMaxence est inscrit \u00e0 un programme PAAS-Action du gouvernement du Qu\u00e9bec. En \u00e9change de t\u00e2ches pr\u00e9d\u00e9finies, la personne re\u00e7oit un montant pour son transport, ainsi que 130$ par mois, en plus du montant de l\u2019aide sociale. Le programme est d\u2019une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et doit \u00eatre renouvel\u00e9 \u00e0 chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
<\/p>\n
Maxence est chroniqueur pour la revue Mentalit\u00e9, une revue de l\u2019organisme en sant\u00e9 mentale l\u2019\u00c9chelon<\/em>. Il trouve parfois compliqu\u00e9 de jongler avec la r\u00e9daction d\u2019articles et les soins qu\u2019il re\u00e7oit, ce qui perturbe son cheminement en emploi.<\/p>\n <\/p>\n
Selon Maxence, le programme PAAS-Action respecte bien la vitesse des participants. Il y a des pauses et des activit\u00e9s ; ce n\u2019est pas seulement un suivi de travail. Les activit\u00e9s alternatives aident \u00e0 la productivit\u00e9, am\u00e9liorent les capacit\u00e9s et donnent une m\u00e9thodologie \u00e0 la personne. Il y a par exemple des cours de grammaire, de l\u2019aide \u00e0 la lecture ainsi que des activit\u00e9s d\u2019\u00e9criture et de po\u00e9sie.<\/p>\n
<\/p>\n
Maxence appr\u00e9cie cette vari\u00e9t\u00e9, mais il est conscient que le programme PAAS-Action n\u2019est pas la structure d\u2019emploi qui conf\u00e8re le plus d\u2019autonomie ni qui donne le plus d\u2019argent.<\/p>\n
<\/p>\n
Concernant son futur professionnel, Maxence est dans le doute. Il se demande s\u2019il va un jour se lancer dans un emploi sur le march\u00e9 r\u00e9gulier du travail. S\u2019il fait le saut, il veut \u00eatre rassur\u00e9 que ce sera un travail qui lui convient. Il a peur de se maintenir en emploi pour une tr\u00e8s courte p\u00e9riode et de faire un \u00e9puisement professionnel, car c\u2019est ce qu\u2019il a v\u00e9cu par le pass\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
Il aime mieux prendre les choses une \u00e0 la fois et ne veut pas trop se surcharger. Il aime mieux se concentrer sur son travail actuel.<\/p>\n
<\/p>\n
N\u00e9anmoins, il ne peut s\u2019emp\u00eacher d\u2019avoir le r\u00eave de cr\u00e9er un jour des bandes dessin\u00e9es, \u00e9tant talentueux \u00e0 la fois en dessin et en \u00e9criture.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/bande-dessinee-150x150.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n
En somme, Maxence affirme, qu\u2019au Qu\u00e9bec, si on le demande, on re\u00e7oit les services qui peuvent nous aider \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer. Il est d\u2019avis que les services d\u2019int\u00e9gration au travail sont d\u00e9j\u00e0 bien en place et il ne trouve pas qu\u2019il faille les am\u00e9liorer outre-mesure.<\/p>\n
<\/p>\n
Certes, \u00ab Quand tu es rendu \u00e0 une nouvelle \u00e9tape, tu es fier. \u00bb Mais Maxence ne conceptualise pas les parcours d\u2019emploi de fa\u00e7on lin\u00e9aire.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab Dans notre exp\u00e9rience de vie, on passe notre temps \u00e0 reculer. Tu recules, mais tu fais aussi des am\u00e9liorations. Il ne faut pas s\u2019arr\u00eater aux reculs. Tu recules dans l\u2019am\u00e9lioration. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Travailler au sein d\u2019un organisme en sant\u00e9 mentale <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nEmmanuel a longtemps \u00e9t\u00e9 sur l\u2019aide sociale. A 18 ans, il n\u2019avait alors pas de diagnostic en sant\u00e9 mentale mais il n\u2019allait d\u00e9j\u00e0 pas tr\u00e8s bien. Il consommait des drogues. Il a \u00e9t\u00e9 en appartement un certain temps jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il fasse l\u2019exp\u00e9rience d\u2019une psychose.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/psychose-150x150.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n
Il a ensuite habit\u00e9 dans un foyer de groupe de la maison l\u2019\u00c9chelon<\/em>. Il a r\u00e9alis\u00e9 un DEP en infographie ainsi qu\u2019un autre DEP en photographie, avant d\u2019\u00eatre chroniqueur pour le centre de jour de l\u2019\u00c9chelon<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n
Par la suite, Emmanuel est devenu r\u00e9dacteur en chef de la revue mentalit\u00e9, un poste qui exige plusieurs responsabilit\u00e9s. Il s\u2019occupe de la gestion de la revue, tout en continuant \u00e0 \u00e9crire des articles et en \u00e9laborant la mise en page.<\/p>\n
<\/p>\n
Le fait d\u2019effectuer un emploi dit r\u00e9gulier a grandement am\u00e9lior\u00e9 sa confiance en lui. Au d\u00e9but, il \u00e9tait nerveux, mais apr\u00e8s deux mois d\u2019essai, il constate que son int\u00e9gration se passe bien. Connaissant l\u2019\u00c9chelon<\/em> depuis longtemps, il n\u2019a pas eu \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 un nouvel environnement de travail.<\/p>\n <\/p>\n
L\u2019adaptation consiste surtout en une augmentation des heures de travail et en un ajout de t\u00e2ches, telles que la pr\u00e9paration d\u2019ateliers et l\u2019accomplissement de t\u00e2ches cl\u00e9ricales.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab J\u2019adore mon travail. Le vendredi, je suis content de quitter, mais le dimanche soir, j\u2019ai h\u00e2te de venir voir mon monde. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
La famille d\u2019accueil o\u00f9 il habite l\u2019a beaucoup aid\u00e9 \u00e0 se structurer et \u00e0 se b\u00e2tir un horaire. Il n\u2019a pas besoin de s\u2019occuper de ses repas et ils le motivent \u00e0 effectuer son travail. Autrement, en appartement autonome, il passait son temps \u00e0 jouer \u00e0 des jeux vid\u00e9o.<\/p>\n
<\/p>\n
De son emploi, Emmanuel aime particuli\u00e8rement le c\u00f4t\u00e9 humain et l\u2019interaction avec les chroniqueurs. Par contre, il n\u2019aime pas t\u00e9l\u00e9phoner pour les renouvellements \u00e0 la revue. En g\u00e9n\u00e9rale, les personnes \u00e0 qui il parle au t\u00e9l\u00e9phone n\u2019ont pas de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, ce qui le rend nerveux.<\/p>\n
<\/p>\n
Au niveau de son futur professionnel, il souhaite rester au centre de jour de la maison l\u2019\u00c9chelon<\/em> le plus longtemps possible.<\/p>\n <\/p>\n
Il est enti\u00e8rement d\u2019accord avec le fait que la soci\u00e9t\u00e9 devrait plus encourager l\u2019inclusion dans les entreprises r\u00e9guli\u00e8res. Le contraire est pour lui de la stigmatisation. Le d\u00e9voilement ou non de la probl\u00e9matique de sant\u00e9 mentale est propre \u00e0 chacun.<\/p>\n
<\/p>\n
Emmanuel est d\u2019avis que le contrat d\u2019int\u00e9gration au travail (CIT) est une bonne mesure d\u2019accommodement. Le salaire \u00e9tant en partie subventionn\u00e9 par le gouvernement, l\u2019employeur peut offrir un rythme qui convient mieux \u00e0 la personne.<\/p>\n
<\/p>\n
Par ailleurs, certaines personnes choisissent de ne pas quitter le \u00ab cocon de la sant\u00e9 mentale \u00bb. Ils craignent de faire le saut sur le march\u00e9 de l\u2019emploi car ils ont peur de perdre le montant de l\u2019aide sociale correspondant aux contraintes s\u00e9v\u00e8res \u00e0 l\u2019emploi. Emmanuel affirme que le gouvernement du Qu\u00e9bec devrait aider les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale \u00e0 prendre des risques calcul\u00e9s. Autrement dit, leur donner un coussin de s\u00e9curit\u00e9 pour qu\u2019ils osent aller plus loin dans la sph\u00e8re du travail.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Travailler au sein d\u2019une entreprise sociale <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nNo\u00e9mie est une passionn\u00e9e au travail et elle a toujours br\u00fbl\u00e9 la chandelle par les deux bouts. Elle a fait des d\u00e9pressions et des \u00e9pisodes d\u2019\u00e9puisement professionnel, l\u2019ayant souvent men\u00e9 \u00e0 changer d\u2019emploi. Elle a re\u00e7u l\u2019aide de divers organismes en sant\u00e9 mentale, dont l\u2019Arrimage, ce qui est tr\u00e8s aidant pour elle.<\/p>\n
<\/p>\n
Cela fait maintenant 7 ans qu\u2019elle travaille au sein d\u2019une entreprise sociale. Ayant v\u00e9cu des difficult\u00e9s sur le plan personnel et g\u00e9rant difficilement ses \u00e9motions, No\u00e9mie a pu compter sur le soutien ind\u00e9fectible de sa conseill\u00e8re en emploi de l\u2019Arrimage.<\/p>\n
<\/p>\n
Auparavant, elle a eu le go\u00fbt d\u2019arr\u00eater \u00e0 quelques reprises, ayant de la difficult\u00e9 avec l\u2019autorit\u00e9 et se sentant parfois pers\u00e9cut\u00e9e. Mais au fil du temps, elle a pris de l\u2019assurance dans son travail. Les patrons ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 son \u00e9coute et elle se trouve, de ce fait, privil\u00e9gi\u00e9e.<\/p>\n
<\/p>\n
Elle travaille deux jours par semaine, en plus de recevoir des rentes du gouvernement.<\/p>\n
<\/p>\n
Selon No\u00e9mie, son emploi dans l\u2019entreprise sociale constitue une situation d\u2019inclusion. En effet, il y a des personnes ayant un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale mais aussi des personnes qui n\u2019ont pas de diagnostics en sant\u00e9 mentale. Toutefois, elle ne se sent pas compl\u00e8tement incluse lorsqu\u2019elle a l\u2019impression que ce qu\u2019elle dit n\u2019est pas int\u00e9ressant et qu\u2019elle se sent exclue des employ\u00e9s qui n\u2019ont pas de diagnostics.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/inclusion-150x150.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n
D\u2019autre part, No\u00e9mie aime beaucoup le fait que l\u2019entreprise sociale souligne les anniversaires des employ\u00e9s et fasse un effort pour cr\u00e9er une belle ambiance de travail. Elle est reconnaissante que son travail lui permette de croiser plusieurs personnes diff\u00e9rentes. Elle peut ainsi se nourrir de leur intellect et de leurs exp\u00e9riences.<\/p>\n
<\/p>\n
N\u00e9anmoins, elle aimerait avoir plus de temps pour \u00e9changer en profondeur avec ses coll\u00e8gues. De plus, elle souhaiterait plus de d\u00e9fis professionnels, notamment plus de vari\u00e9t\u00e9 et de responsabilit\u00e9s dans ses t\u00e2ches.<\/p>\n
<\/p>\n
Pour le futur, No\u00e9mie veut continuer \u00e0 travailler au sein de l\u2019entreprise sociale. Elle aimerait peut-\u00eatre ajouter une 3e<\/sup> ou 4e<\/sup> journ\u00e9e, mais elle craint de le faire car elle se dit qu\u2019elle pourrait perdre ses rentes.<\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
Conclusion <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nEn somme, Maxence, Emmanuel, No\u00e9mie et moi avons trouv\u00e9 des milieux qui sont adapt\u00e9s \u00e0 notre diff\u00e9rence psychique et \u00e9motionnelle, de m\u00eame que notre grande sensibilit\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
Seule Sonia se sent limit\u00e9e au niveau professionnel.<\/p>\n
<\/p>\n
Ces milieux sont hautement utiles. Il devrait, d\u2019apr\u00e8s moi, y avoir plus de programmes PAAS-Action, plus d\u2019organismes en sant\u00e9 mentale et plus d\u2019entreprises sociales, surtout dans un contexte de p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre, et consid\u00e9rant le grand pouvoir cr\u00e9ateur des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n
<\/p>\n
Non seulement il est avantageux pour les qu\u00e9b\u00e9cois que le gouvernement poursuive le financement de ces structures d\u2019emploi, mais les entreprises dites r\u00e9guli\u00e8res auraient tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 s\u2019inspirer des entreprises sociales.<\/p>\n
<\/p>\n
Au lieu d\u2019avoir pour unique mission la maximisation des profits, pourquoi les entreprises r\u00e9guli\u00e8res ne pourraient-elles pas mettre leur mission \u00e9conomique au service d\u2019une mission sociale, telles que l\u2019int\u00e9gration en emploi de personnes marginalis\u00e9es ?<\/p>\n
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En tant qu\u2019ergoth\u00e9rapeute, j\u2019ai eu la chance d\u2019accompagner des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale et \u00e9tant d\u00e9sireuses de travailler. Je me suis rapidement rendu compte que l\u2019int\u00e9gration au travail \u00e9tait difficile pour ceux-ci, pas tant en raison de la personne, mais parce que les environnements de travail sur le march\u00e9 r\u00e9gulier ne sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\n
L'int\u00e9gration au travail en sant\u00e9 mentale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Diff\u00e9rentes trajectoires d'emploi: une personne sans emploi, programme PAAS-Action, un organisme en sant\u00e9 mentale et une entreprise sociale.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/en\/2022\/07\/04\/lintegration-au-travail-de-sonia-maxence-emmanuel-et-noemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'int\u00e9gration au travail en sant\u00e9 mentale\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Diff\u00e9rentes trajectoires d'emploi: une personne sans emploi, programme PAAS-Action, un organisme en sant\u00e9 mentale et une entreprise sociale.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" 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<\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n Maxence est inscrit \u00e0 un programme PAAS-Action du gouvernement du Qu\u00e9bec. En \u00e9change de t\u00e2ches pr\u00e9d\u00e9finies, la personne re\u00e7oit un montant pour son transport, ainsi que 130$ par mois, en plus du montant de l\u2019aide sociale. Le programme est d\u2019une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et doit \u00eatre renouvel\u00e9 \u00e0 chaque ann\u00e9e.<\/p>\n <\/p>\n Maxence est chroniqueur pour la revue Mentalit\u00e9, une revue de l\u2019organisme en sant\u00e9 mentale l\u2019\u00c9chelon<\/em>. Il trouve parfois compliqu\u00e9 de jongler avec la r\u00e9daction d\u2019articles et les soins qu\u2019il re\u00e7oit, ce qui perturbe son cheminement en emploi.<\/p>\n <\/p>\n Selon Maxence, le programme PAAS-Action respecte bien la vitesse des participants. Il y a des pauses et des activit\u00e9s ; ce n\u2019est pas seulement un suivi de travail. Les activit\u00e9s alternatives aident \u00e0 la productivit\u00e9, am\u00e9liorent les capacit\u00e9s et donnent une m\u00e9thodologie \u00e0 la personne. Il y a par exemple des cours de grammaire, de l\u2019aide \u00e0 la lecture ainsi que des activit\u00e9s d\u2019\u00e9criture et de po\u00e9sie.<\/p>\n <\/p>\n Maxence appr\u00e9cie cette vari\u00e9t\u00e9, mais il est conscient que le programme PAAS-Action n\u2019est pas la structure d\u2019emploi qui conf\u00e8re le plus d\u2019autonomie ni qui donne le plus d\u2019argent.<\/p>\n <\/p>\n Concernant son futur professionnel, Maxence est dans le doute. Il se demande s\u2019il va un jour se lancer dans un emploi sur le march\u00e9 r\u00e9gulier du travail. S\u2019il fait le saut, il veut \u00eatre rassur\u00e9 que ce sera un travail qui lui convient. Il a peur de se maintenir en emploi pour une tr\u00e8s courte p\u00e9riode et de faire un \u00e9puisement professionnel, car c\u2019est ce qu\u2019il a v\u00e9cu par le pass\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Il aime mieux prendre les choses une \u00e0 la fois et ne veut pas trop se surcharger. Il aime mieux se concentrer sur son travail actuel.<\/p>\n <\/p>\n N\u00e9anmoins, il ne peut s\u2019emp\u00eacher d\u2019avoir le r\u00eave de cr\u00e9er un jour des bandes dessin\u00e9es, \u00e9tant talentueux \u00e0 la fois en dessin et en \u00e9criture.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En somme, Maxence affirme, qu\u2019au Qu\u00e9bec, si on le demande, on re\u00e7oit les services qui peuvent nous aider \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer. Il est d\u2019avis que les services d\u2019int\u00e9gration au travail sont d\u00e9j\u00e0 bien en place et il ne trouve pas qu\u2019il faille les am\u00e9liorer outre-mesure.<\/p>\n <\/p>\n Certes, \u00ab Quand tu es rendu \u00e0 une nouvelle \u00e9tape, tu es fier. \u00bb Mais Maxence ne conceptualise pas les parcours d\u2019emploi de fa\u00e7on lin\u00e9aire.<\/p>\n <\/p>\n \u00ab Dans notre exp\u00e9rience de vie, on passe notre temps \u00e0 reculer. Tu recules, mais tu fais aussi des am\u00e9liorations. Il ne faut pas s\u2019arr\u00eater aux reculs. Tu recules dans l\u2019am\u00e9lioration. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Emmanuel a longtemps \u00e9t\u00e9 sur l\u2019aide sociale. A 18 ans, il n\u2019avait alors pas de diagnostic en sant\u00e9 mentale mais il n\u2019allait d\u00e9j\u00e0 pas tr\u00e8s bien. Il consommait des drogues. Il a \u00e9t\u00e9 en appartement un certain temps jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il fasse l\u2019exp\u00e9rience d\u2019une psychose.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il a ensuite habit\u00e9 dans un foyer de groupe de la maison l\u2019\u00c9chelon<\/em>. Il a r\u00e9alis\u00e9 un DEP en infographie ainsi qu\u2019un autre DEP en photographie, avant d\u2019\u00eatre chroniqueur pour le centre de jour de l\u2019\u00c9chelon<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n Par la suite, Emmanuel est devenu r\u00e9dacteur en chef de la revue mentalit\u00e9, un poste qui exige plusieurs responsabilit\u00e9s. Il s\u2019occupe de la gestion de la revue, tout en continuant \u00e0 \u00e9crire des articles et en \u00e9laborant la mise en page.<\/p>\n <\/p>\n Le fait d\u2019effectuer un emploi dit r\u00e9gulier a grandement am\u00e9lior\u00e9 sa confiance en lui. Au d\u00e9but, il \u00e9tait nerveux, mais apr\u00e8s deux mois d\u2019essai, il constate que son int\u00e9gration se passe bien. Connaissant l\u2019\u00c9chelon<\/em> depuis longtemps, il n\u2019a pas eu \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 un nouvel environnement de travail.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019adaptation consiste surtout en une augmentation des heures de travail et en un ajout de t\u00e2ches, telles que la pr\u00e9paration d\u2019ateliers et l\u2019accomplissement de t\u00e2ches cl\u00e9ricales.<\/p>\n <\/p>\n \u00ab J\u2019adore mon travail. Le vendredi, je suis content de quitter, mais le dimanche soir, j\u2019ai h\u00e2te de venir voir mon monde. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n La famille d\u2019accueil o\u00f9 il habite l\u2019a beaucoup aid\u00e9 \u00e0 se structurer et \u00e0 se b\u00e2tir un horaire. Il n\u2019a pas besoin de s\u2019occuper de ses repas et ils le motivent \u00e0 effectuer son travail. Autrement, en appartement autonome, il passait son temps \u00e0 jouer \u00e0 des jeux vid\u00e9o.<\/p>\n <\/p>\n De son emploi, Emmanuel aime particuli\u00e8rement le c\u00f4t\u00e9 humain et l\u2019interaction avec les chroniqueurs. Par contre, il n\u2019aime pas t\u00e9l\u00e9phoner pour les renouvellements \u00e0 la revue. En g\u00e9n\u00e9rale, les personnes \u00e0 qui il parle au t\u00e9l\u00e9phone n\u2019ont pas de probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, ce qui le rend nerveux.<\/p>\n <\/p>\n Au niveau de son futur professionnel, il souhaite rester au centre de jour de la maison l\u2019\u00c9chelon<\/em> le plus longtemps possible.<\/p>\n <\/p>\n Il est enti\u00e8rement d\u2019accord avec le fait que la soci\u00e9t\u00e9 devrait plus encourager l\u2019inclusion dans les entreprises r\u00e9guli\u00e8res. Le contraire est pour lui de la stigmatisation. Le d\u00e9voilement ou non de la probl\u00e9matique de sant\u00e9 mentale est propre \u00e0 chacun.<\/p>\n <\/p>\n Emmanuel est d\u2019avis que le contrat d\u2019int\u00e9gration au travail (CIT) est une bonne mesure d\u2019accommodement. Le salaire \u00e9tant en partie subventionn\u00e9 par le gouvernement, l\u2019employeur peut offrir un rythme qui convient mieux \u00e0 la personne.<\/p>\n <\/p>\n Par ailleurs, certaines personnes choisissent de ne pas quitter le \u00ab cocon de la sant\u00e9 mentale \u00bb. Ils craignent de faire le saut sur le march\u00e9 de l\u2019emploi car ils ont peur de perdre le montant de l\u2019aide sociale correspondant aux contraintes s\u00e9v\u00e8res \u00e0 l\u2019emploi. Emmanuel affirme que le gouvernement du Qu\u00e9bec devrait aider les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale \u00e0 prendre des risques calcul\u00e9s. Autrement dit, leur donner un coussin de s\u00e9curit\u00e9 pour qu\u2019ils osent aller plus loin dans la sph\u00e8re du travail.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n No\u00e9mie est une passionn\u00e9e au travail et elle a toujours br\u00fbl\u00e9 la chandelle par les deux bouts. Elle a fait des d\u00e9pressions et des \u00e9pisodes d\u2019\u00e9puisement professionnel, l\u2019ayant souvent men\u00e9 \u00e0 changer d\u2019emploi. Elle a re\u00e7u l\u2019aide de divers organismes en sant\u00e9 mentale, dont l\u2019Arrimage, ce qui est tr\u00e8s aidant pour elle.<\/p>\n <\/p>\n Cela fait maintenant 7 ans qu\u2019elle travaille au sein d\u2019une entreprise sociale. Ayant v\u00e9cu des difficult\u00e9s sur le plan personnel et g\u00e9rant difficilement ses \u00e9motions, No\u00e9mie a pu compter sur le soutien ind\u00e9fectible de sa conseill\u00e8re en emploi de l\u2019Arrimage.<\/p>\n <\/p>\n Auparavant, elle a eu le go\u00fbt d\u2019arr\u00eater \u00e0 quelques reprises, ayant de la difficult\u00e9 avec l\u2019autorit\u00e9 et se sentant parfois pers\u00e9cut\u00e9e. Mais au fil du temps, elle a pris de l\u2019assurance dans son travail. Les patrons ont \u00e9t\u00e9 \u00e0 son \u00e9coute et elle se trouve, de ce fait, privil\u00e9gi\u00e9e.<\/p>\n <\/p>\n Elle travaille deux jours par semaine, en plus de recevoir des rentes du gouvernement.<\/p>\n <\/p>\n Selon No\u00e9mie, son emploi dans l\u2019entreprise sociale constitue une situation d\u2019inclusion. En effet, il y a des personnes ayant un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale mais aussi des personnes qui n\u2019ont pas de diagnostics en sant\u00e9 mentale. Toutefois, elle ne se sent pas compl\u00e8tement incluse lorsqu\u2019elle a l\u2019impression que ce qu\u2019elle dit n\u2019est pas int\u00e9ressant et qu\u2019elle se sent exclue des employ\u00e9s qui n\u2019ont pas de diagnostics.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n D\u2019autre part, No\u00e9mie aime beaucoup le fait que l\u2019entreprise sociale souligne les anniversaires des employ\u00e9s et fasse un effort pour cr\u00e9er une belle ambiance de travail. Elle est reconnaissante que son travail lui permette de croiser plusieurs personnes diff\u00e9rentes. Elle peut ainsi se nourrir de leur intellect et de leurs exp\u00e9riences.<\/p>\n <\/p>\n N\u00e9anmoins, elle aimerait avoir plus de temps pour \u00e9changer en profondeur avec ses coll\u00e8gues. De plus, elle souhaiterait plus de d\u00e9fis professionnels, notamment plus de vari\u00e9t\u00e9 et de responsabilit\u00e9s dans ses t\u00e2ches.<\/p>\n <\/p>\n Pour le futur, No\u00e9mie veut continuer \u00e0 travailler au sein de l\u2019entreprise sociale. Elle aimerait peut-\u00eatre ajouter une 3e<\/sup> ou 4e<\/sup> journ\u00e9e, mais elle craint de le faire car elle se dit qu\u2019elle pourrait perdre ses rentes.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n En somme, Maxence, Emmanuel, No\u00e9mie et moi avons trouv\u00e9 des milieux qui sont adapt\u00e9s \u00e0 notre diff\u00e9rence psychique et \u00e9motionnelle, de m\u00eame que notre grande sensibilit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Seule Sonia se sent limit\u00e9e au niveau professionnel.<\/p>\n <\/p>\n Ces milieux sont hautement utiles. Il devrait, d\u2019apr\u00e8s moi, y avoir plus de programmes PAAS-Action, plus d\u2019organismes en sant\u00e9 mentale et plus d\u2019entreprises sociales, surtout dans un contexte de p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre, et consid\u00e9rant le grand pouvoir cr\u00e9ateur des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale.<\/p>\n <\/p>\n Non seulement il est avantageux pour les qu\u00e9b\u00e9cois que le gouvernement poursuive le financement de ces structures d\u2019emploi, mais les entreprises dites r\u00e9guli\u00e8res auraient tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 s\u2019inspirer des entreprises sociales.<\/p>\n <\/p>\n Au lieu d\u2019avoir pour unique mission la maximisation des profits, pourquoi les entreprises r\u00e9guli\u00e8res ne pourraient-elles pas mettre leur mission \u00e9conomique au service d\u2019une mission sociale, telles que l\u2019int\u00e9gration en emploi de personnes marginalis\u00e9es ?<\/p>\n <\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En tant qu\u2019ergoth\u00e9rapeute, j\u2019ai eu la chance d\u2019accompagner des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale et \u00e9tant d\u00e9sireuses de travailler. Je me suis rapidement rendu compte que l\u2019int\u00e9gration au travail \u00e9tait difficile pour ceux-ci, pas tant en raison de la personne, mais parce que les environnements de travail sur le march\u00e9 r\u00e9gulier ne sont […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1539,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\n<\/p>\nTravailler au sein d\u2019un organisme en sant\u00e9 mentale <\/strong><\/h1>\n
<\/p>\nTravailler au sein d\u2019une entreprise sociale <\/strong><\/h1>\n
<\/p>\nConclusion <\/strong><\/h1>\n