L\u2019histoire <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nEn 1974, beaucoup de commer\u00e7ants \u00e0 Verdun disaient qu\u2019il y avait des probl\u00e8mes d\u2019itin\u00e9rance. Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique, le travailleur social Stan Herman a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 pour faire une \u00e9tude sur les probl\u00e8mes sociaux \u00e0 Verdun. Le rapport de monsieur Herman stipulait qu\u2019il n\u2019y avait pas un probl\u00e8me avec les personnes. Le probl\u00e8me \u00e9tait plut\u00f4t qu\u2019il n\u2019y avait aucun service. Les gens \u00e9taient sortis des h\u00f4pitaux psychiatriques sans aucun groupe communautaire, sans h\u00e9bergement ni services ad\u00e9quats.<\/p>\n
<\/p>\n
Stan Herman, second\u00e9 par une travailleuse sociale du CLSC de Verdun ainsi qu\u2019une vingtaine de personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale, ont donc fond\u00e9 projet PAL en 1975. La mission premi\u00e8re de projet PAL \u00e9tait alors de trouver des logements ad\u00e9quats et abordables aux personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL est ainsi un organisme alternatif en sant\u00e9 mentale cr\u00e9\u00e9 par les membres avec soutien.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La mission <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa mission de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al. Projet PAL intervient au niveau de l\u2019h\u00e9bergement, de la pauvret\u00e9, de la justice sociale et de l\u2019isolement. L\u2019organisme aide ses membres \u00e0 retrouver un but dans la vie, \u00e0 se rassembler et \u00e0 faire de nouvelles rencontres. Il aide les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale \u00e0 avoir une voix et un statut de m\u00eame qu\u2019\u00e0 retrouver leur place comme citoyen. Projet PAL aide ses membres \u00e0 retrouver une dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019apport \u00e0 la communaut\u00e9<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL a un impact positif ind\u00e9niable sur ses membres et dans la communaut\u00e9 du sud-ouest de Montr\u00e9al. Selon un membre, les repas communautaires permettent d\u2019aider beaucoup de personnes\u00a0: \u00ab J\u2019am\u00e8ne toujours l\u2019histoire du d\u00eener les jeudis. N\u2019importe quel membre de projet PAL peut se pr\u00e9senter. C\u2019est un bon repas, pis c\u2019est agr\u00e9able de manger quelque chose de bon et de chaud avec un bon dessert. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/community-meal-150x150.jpg\")
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L\u2019organisme est tr\u00e8s actif dans le volet h\u00e9bergement avec Carrefour autonomie PAL (CAP), logis-PAL et Sous le toit de PAL car ses membres ont nomm\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir des logements abordables et s\u00e9curitaires.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL est aussi pr\u00e9sent au sein de plusieurs comit\u00e9s \u00e0 Verdun, comme la table des partenaires en sant\u00e9 mentale ou le CACV (Comit\u00e9 d\u2019action des citoyens de Verdun). C\u2019est dans ces comit\u00e9s que des d\u00e9cisions sont prises pour les citoyens, et projet PAL s\u2019assure que les besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale soient pris en compte.<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice de projet PAL souligne que l\u2019organisme peut parfois \u00e9duquer le milieu policier concernant l\u2019approche \u00e0 adopter avec des personnes itin\u00e9rantes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup plus d\u2019itin\u00e9rants \u00e0 Verdun par rapport \u00e0 quand j\u2019ai commenc\u00e9. Avant, ils \u00e9taient plus au centre-ville. Maintenant, on voit des itin\u00e9rants qui vivent sur la plage de Verdun ou dans le stationnement sur Wellington. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les bons coups <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nSous le toit de PAL<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn bon coup de projet PAL est la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL en 2012. Sous le toit de PAL s\u2019adresse aux personnes \u00e0 risque d\u2019itin\u00e9rance et ayant un manque d\u2019autonomie. Lors de la cr\u00e9ation de cette ressource d\u2019h\u00e9bergement, il y a eu des n\u00e9gociations difficiles avec le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et l\u2019OMH (Office municipal d\u2019habitation) pour que projet PAL ait une autonomie dans le choix des r\u00e9sidents.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La pand\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn autre bon coup est que projet PAL a su traverser habilement la pand\u00e9mie de covid-19, autant au sein de ses ressources d\u2019h\u00e9bergement que dans le drop-in (centre communautaire o\u00f9 se tiennent des activit\u00e9s). L\u2019\u00e9quipe de travail a travaill\u00e9 tr\u00e8s fort pour ajuster les services durant cette p\u00e9riode inhabituelle.<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9silients durant la pand\u00e9mie. Certains ont mentionn\u00e9\u00a0: \u00ab \u00c7a n\u2019a pas beaucoup chang\u00e9 pour moi. M\u00eame que je trouve que les gens vont comprendre comment moi je vis tout le temps. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 plein de fins de semaine seul. Je n\u2019ai pas de contact avec ma famille, je n\u2019ai pas de chum et le restaurant pour moi c\u2019est quelque fois par ann\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Une approche orient\u00e9e vers les solutions (AOS)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDepuis les derni\u00e8res ann\u00e9es, projet PAL a mis en place l\u2019AOS (approche orient\u00e9e vers les solutions), une approche th\u00e9rapeutique dont la directrice se dit fi\u00e8re\u00a0:<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab On a toujours nos couleurs d\u2019approche alternative sans diagnostic, ax\u00e9e sur la personne et sur ses forces. Mais avec l\u2019AOS, on a beaucoup plus d\u2019outils. On est l\u2019un des premiers OBNL \u00e0 Montr\u00e9al \u00e0 utiliser cette approche dans tous les aspects de l\u2019organisme. Pour les employ\u00e9s, pour le soutien communautaire des membres, c\u2019est tr\u00e8s enrichissant pour l\u2019organisme en g\u00e9n\u00e9ral. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice ajoute\u00a0: \u00ab Quand on fait une entrevue avec quelqu\u2019un, m\u00eame quand la personne n\u2019a pas eu le poste, ou le membre n\u2019a pas eu la place comme r\u00e9sident \u00e0 Sous le toit de PAL, la personne dit qu\u2019elle s\u2019est sentie bien pendant l\u2019entrevue. C\u2019est parce qu\u2019on essaie de trouver les forces et on mise sur les bons coups de la personne. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
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<\/p>\n
<\/p>\n
Dans l\u2019approche AOS, on se demande en tout temps\u00a0: \u00ab Quel est notre meilleur espoir ? \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
PAL-Action<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPAL-Action a \u00e9t\u00e9 implant\u00e9 r\u00e9cemment et s\u2019inspire du programme gouvernemental PAAS-Action. Le but de PAL-Action n\u2019est pas uniquement le retour au travail, mais ce programme a aussi une vis\u00e9e th\u00e9rapeutique. La coordonnatrice du programme cible \u00ab le d\u00e9veloppement social, personnel et culturel. On veut que les ateliers et les activit\u00e9s soient diversifi\u00e9es. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019horaire du PAL-Action consiste en 15 heures \u00e0 l\u2019organisme et 5 heures de travail personnel \u00e0 la maison. Le travail personnel peut \u00eatre par exemple de socialiser davantage ou de se cr\u00e9er un horaire \u00e0 la maison. Les 15 heures \u00e0 l\u2019organisme sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es comme un PAAS-Action.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL a aussi mis en place un projet pilote qui consiste en un PAL-Action \u00e0 temps partiel. C\u2019est moins d\u2019heures que le PAL-Action r\u00e9gulier et la r\u00e9mun\u00e9ration est de moiti\u00e9. Les intervenants ont mis en place ce projet pilote car ils se sont rendu compte que 15 heures \u00e0 l\u2019organisme ce n\u2019est pas envisageable pour tout le monde en terme d\u2019\u00e9nergie et de motivation.<\/p>\n
<\/p>\n
La coordonnatrice du programme dit\u00a0: \u00ab Une des choses qui me rend vraiment heureuse et qui me dit que c\u2019est un programme qui apporte des b\u00e9n\u00e9fices, c\u2019est qu\u2019il y a des gens dont c\u2019est la deuxi\u00e8me ann\u00e9e qui le font. \u00c7a m\u2019indique que c\u2019est quelque chose qu\u2019ils aiment et ils voient un changement dans leur vie. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nLes d\u00e9fis de projet PAL<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa collaboration avec la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019habitation du Qu\u00e9bec (SHQ)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de logis-PAL, projet PAL a \u00e9tabli un partenariat avec la SHQ. Or, cette collaboration est parfois difficile car il y a un manque important de financement de la part de la SHQ. Il est \u00e9galement difficile d\u2019avoir une bonne communication avec cette instance car les conseillers changent souvent et projet PAL n\u2019obtient pas toujours r\u00e9ponse \u00e0 ses courriels.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019inflation<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice rapporte que le co\u00fbt de la vie a augment\u00e9 pour les membres et qu\u2019il y a une d\u00e9tresse importante. De plus en plus, elle entend ceci\u00a0: \u00ab Je n\u2019arrive pas. C\u2019est la fin du mois. Je suis quelqu\u2019un qui est bon normalement avec mon budget, mais l\u00e0 je n\u2019arrive pas. \u00bb Cela fait en sorte que les intervenants doivent r\u00e9f\u00e9rer davantage vers les banques alimentaires, qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9es.<\/p>\n
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<\/p>\n
Trouver de nouveaux employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nTrouver de nouveaux employ\u00e9s est un r\u00e9el d\u00e9fi pour la direction de l\u2019organisme\u00a0: \u00ab Par le pass\u00e9, j\u2019avais une grille d\u2019\u00e9valuation pour les CV, il y avait de la place pour 60 CV. Maintenant, j\u2019ai de la place pour 20, 10. Si j\u2019en re\u00e7ois 5 c\u2019est bon. Parmi ces 5, il y en a deux qui ont un peu d\u2019exp\u00e9rience, et si ces deux personnes ne sont pas embauch\u00e9es ailleurs. \u00bb C\u2019est pourquoi projet PAL essaie d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9s pour ainsi les attirer et les retenir.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLes intervenants <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nParcours professionnels <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante ayant \u00e9tudi\u00e9 en th\u00e9\u00e2tre travaille \u00e0 projet PAL depuis un peu plus de trois ans. Avant sa venue dans l\u2019organisme, elle avait fait un \u00e9puisement professionnel dans une grande entreprise o\u00f9 l\u2019aspect humain manquait. C\u2019est dans ce contexte qu\u2019elle s\u2019est mise \u00e0 la recherche d\u2019un emploi stable \u00ab qui allait nourrir mon \u00e2me \u00bb. Elle voulait un emploi qui serait accessible et qui lui permettrait d\u2019aider les autres. Elle s\u2019est alors tourn\u00e9e vers le milieu communautaire\u00a0: \u00ab Quand j\u2019ai fait un projet communautaire avec le CJE (Carrefour jeunesse emploi), je suis tellement tomb\u00e9e en amour avec la communaut\u00e9 verdunoise. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Quant \u00e0 la directrice, qui a beaucoup voyag\u00e9 et qui a \u00e9t\u00e9 tour \u00e0 tour com\u00e9dienne, fleuriste, elle a d\u00e9velopp\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t un go\u00fbt pour la d\u00e9mocratie et l\u2019activisme politique. Au milieu des ann\u00e9es 80, alors que la d\u00e9sinstitutionalisation suivait son cours et qu\u2019il y avait beaucoup de patients hors des h\u00f4pitaux et peu de services, cette derni\u00e8re a postul\u00e9 sur un poste d\u2019intervenante au drop-in. Elle a aussi \u00e9t\u00e9 une des premi\u00e8res intervenantes \u00e0 travailler en h\u00e9bergement.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Pourquoi travailler \u00e0 projet PAL ? <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice aime les membres de projet PAL pour leur charme, leur honn\u00eatet\u00e9 et leur int\u00e9grit\u00e9. Il y a un arrimage entre ses valeurs et celles des membres. Ses amis lui disent qu\u2019elle travaille avec une population difficile, ce qu\u2019elle ne croit pas. Elle dit que dans son emploi, elle peut avant tout \u00eatre elle-m\u00eame. De plus, les t\u00e2ches sont vari\u00e9es et elle a la possibilit\u00e9 de travailler parfois de la maison, ce qui am\u00e9liore sa qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n
<\/p>\n
Une intervenante trouve int\u00e9ressant le fait que projet PAL soit un centre communautaire alternatif ouvert non seulement \u00e0 la psychologie mais aussi \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s et de th\u00e9rapies. Elle aime que chaque membre de l\u2019\u00e9quipe puisse apporter ses connaissances et ses outils. Le fait que projet PAL soit bilingue en fait un milieu rassembleur et accessible.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/bilingue-150x150.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL encourage \u00e9galement la conciliation travail-\u00e9tudes et travail-famille de m\u00eame que la formation des employ\u00e9s. Travailler \u00e0 projet PAL permet d\u2019utiliser sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Int\u00e9gration \u00e0 l\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019intervenante interrog\u00e9e dit se sentir tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Durant ses trois premiers mois de travail, la directrice la rencontrait chaque semaine pour parler de son int\u00e9gration. Maintenant, les deux femmes se rencontrent au besoin. Il y a aussi des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe une fois par semaine \u00ab On se demande ce qu\u2019on peut faire pour se soutenir et s\u2019aider mutuellement. \u00bb L\u2019intervenante avoue cependant qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile pour elle au d\u00e9but de comprendre les services et la structure de l\u2019organisme (ex. les partenaires, la diff\u00e9rence entre les divers h\u00e9bergements).<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Le d\u00e9fi de mettre ses limites<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante rapporte qu\u2019elle trouve parfois difficile de mettre ses limites avec les membres\u00a0: \u00ab Les membres me racontent parfois des choses vraiment personnelles. \u00c7a peut \u00eatre difficile de me distancier. En tant qu\u2019intervenante, je veux donner, aider, mais je ne peux pas le faire pour nos 200 membres. Parfois, je dois r\u00e9f\u00e9rer. D\u2019autres fois, je dois dire non et dire \u00e0 la personne que je ne peux pas l\u2019aider plus que je l\u2019ai aid\u00e9. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Dans le futur\u2026<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans un an et demi, la directrice prendra sa retraite et elle sait qu\u2019elle devra faire le deuil de sa carri\u00e8re. \u00c0 sa retraite, elle aimerait voyager de m\u00eame que si\u00e9ger sur le conseil d\u2019administration d\u2019un organisme li\u00e9 \u00e0 la justice sociale. Avec sa grande exp\u00e9rience en sant\u00e9 mentale, elle dit avoir acquis une capacit\u00e9 \u00e0 parler aux gens.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019intervenante interrog\u00e9e souhaite que le programme PAL-Action soit mieux connect\u00e9 aux autres organismes et \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup de choses qui se passent \u00e0 projet PAL mais pas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. On pourrait par exemple organiser des activit\u00e9s ou faire du b\u00e9n\u00e9volat dans la communaut\u00e9. Sortir les PAL-Activistes de projet PAL pour qu\u2019ils soient plus visibles. \u00bb L\u2019intervenante compte rester \u00e0 projet PAL \u00e0 long terme et elle aimerait postuler sur d\u2019autres postes comme celui de directrice ou comme intervenante dans les ressources d\u2019h\u00e9bergements.<\/p>\n
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/blogchicchezvous.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/community-connections-150x150.jpg\")
<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019h\u00e9bergement<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn membre affirme que, contrairement \u00e0 son ancien appartement \u00e0 Saint-Henri, c\u2019est le calme plat dans son logement \u00e0 Sous le toit de PAL. Le fait qu\u2019il paye seulement 256$ par mois aide beaucoup \u00e0 la gestion de ses \u00e9conomies. Il se dit plus ind\u00e9pendant qu\u2019\u00e0 Saint-Henri puisqu\u2019il fait maintenant ses courses par lui-m\u00eame (sans ses parents) et il a assez d\u2019argent tout au long du mois pour survivre.<\/p>\n
<\/p>\n
Son h\u00e9bergement actuel lui assure aussi une stabilit\u00e9 psychique\u00a0: \u00ab J\u2019ai un diagnostic de schizophr\u00e9nie. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 plusieurs fois quand j\u2019habitais \u00e0 Saint-Henri. Je finissais toujours \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. L\u00e0, \u00e7a fait presque deux ans que j\u2019habite ici et je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 une seule fois. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les activit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL offre ainsi \u00e0 ses membres plusieurs activit\u00e9s\u00a0: caf\u00e9s-rencontres, d\u00eeners communautaires, sorties \u00e0 Montr\u00e9al ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la ville, groupe de soutien en sant\u00e9 mentale, etc. Un membre dit que ce qui l\u2019aide \u00e0 s\u2019int\u00e9grer aux autres c\u2019est\u00a0: \u00ab les intervenants qui sont l\u00e0 \u00e0 chaque fois, c\u2019est comme des mod\u00e9rateurs, ils g\u00e8rent bien les groupes. \u00bb Aller aux activit\u00e9s de projet PAL lui permet de combattre la d\u00e9pression et les id\u00e9es suicidaires et le force \u00e0 prendre soin de son hygi\u00e8ne.<\/p>\n
<\/p>\n
Ce m\u00eame membre est d\u2019avis qu\u2019il est b\u00e9n\u00e9fique que les intervenants poussent les membres \u00e0 faire des activit\u00e9s, mais pas de fa\u00e7on excessive\u00a0: \u00ab L\u2019intervenante qui \u00e9tait responsable de mon dossier \u00e0 Sous le toit de PAL me poussait un peu trop fortement \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 m\u2019impliquer dans toutes sortes de choses. Les activit\u00e9s \u00e0 projet PAL me suffisent. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
T\u00e9moignage d\u2019un proche-aidant<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn proche-aidant ayant si\u00e9g\u00e9 sur le conseil d\u2019administration de projet PAL trouve que les membres de projet PAL sont plus int\u00e9ressants que les personnes n\u2019ayant pas de troubles de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Quand quelqu\u2019un se donne la peine de les \u00e9couter, de leur donner de l\u2019attention, c\u2019est un privil\u00e8ge pour eux, parce qu\u2019ils sont dans leur coquille. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Voici le t\u00e9moignage de ce proche-aidant\u00a0: \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 divorc\u00e9. Mon \u00e9pouse souffrait de la maladie d\u2019Alzheimer. Elle s\u2019\u00e9tait remari\u00e9e mais son mari est mort. On s\u2019est aper\u00e7u qu\u2019elle oubliait des affaires. Les enfants, c\u2019\u00e9tait \u00e0 eux de s\u2019occuper de leur m\u00e8re, moi je suis divorc\u00e9. Mais quand j\u2019ai vu que les choses se d\u00e9t\u00e9rioraient, je l\u2019ai convaincue de venir chez projet PAL. On lui faisait faire des t\u00e2ches comme laver la vaisselle. Elle anticipait toute la semaine la journ\u00e9e o\u00f9 il y avait des repas, parce qu\u2019elle faisait la vaisselle. Elle est rest\u00e9e trois ans chez projet PAL. On faisait des sorties comme aller au sucre ou aux pommes. Quand elle est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, j\u2019ai fait un arrangement avec projet PAL, on a dit aux gens de ne pas donner de fleurs, mais de faire des dons \u00e0 projet PAL. Vous lui avez donn\u00e9 du plaisir, vous lui avez donn\u00e9 du bonheur. Vous lui avez donn\u00e9 une raison de vivre. Il n\u2019y a pas de prix \u00e0 \u00e7a. \u00bb<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nConclusion<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans les ann\u00e9es 1970, lors de la d\u00e9sinstitutionalisation, il n\u2019y avait aucun service \u00e0 Verdun pour les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL a donc \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 ce probl\u00e8me. En fait, la mission actuelle de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al.<\/p>\n
<\/p>\n
Le pr\u00e9sent article a mis en lumi\u00e8re que l\u2019organisme a un impact tr\u00e8s positif sur ses membres et la communaut\u00e9. Projet PAL a r\u00e9alis\u00e9 plusieurs bons coups, comme la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL, l\u2019implantation de l\u2019approche AOS et du PAL-Action. L\u2019organisme est aussi confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis, comme le manque de financement, l\u2019inflation ou le fait de trouver de nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n
<\/p>\n
Les intervenants qui y travaillent ont des parcours diversifi\u00e9s et ont vraiment \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des membres. Ceux-ci appr\u00e9cient les ressources d\u2019h\u00e9bergement et les activit\u00e9s du drop-in. Ces services am\u00e9liorent v\u00e9ritablement leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les organismes communautaires en sant\u00e9 mentale sont d\u2019une grande importance pour tisser un filet social. Nous avons besoin d\u2019avoir ces lieux de rassemblements, de rencontres, d\u2019aide et d\u2019entraide pour soutenir la communaut\u00e9. Dans le but de justement tisser des liens entre Groupe Innova et le milieu communautaire en sant\u00e9 mentale, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 quatre entrevues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\n
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En 1974, beaucoup de commer\u00e7ants \u00e0 Verdun disaient qu\u2019il y avait des probl\u00e8mes d\u2019itin\u00e9rance. Pour r\u00e9pondre \u00e0 cette probl\u00e9matique, le travailleur social Stan Herman a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 pour faire une \u00e9tude sur les probl\u00e8mes sociaux \u00e0 Verdun. Le rapport de monsieur Herman stipulait qu\u2019il n\u2019y avait pas un probl\u00e8me avec les personnes. Le probl\u00e8me \u00e9tait plut\u00f4t qu\u2019il n\u2019y avait aucun service. Les gens \u00e9taient sortis des h\u00f4pitaux psychiatriques sans aucun groupe communautaire, sans h\u00e9bergement ni services ad\u00e9quats.<\/p>\n
<\/p>\n
Stan Herman, second\u00e9 par une travailleuse sociale du CLSC de Verdun ainsi qu\u2019une vingtaine de personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale, ont donc fond\u00e9 projet PAL en 1975. La mission premi\u00e8re de projet PAL \u00e9tait alors de trouver des logements ad\u00e9quats et abordables aux personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL est ainsi un organisme alternatif en sant\u00e9 mentale cr\u00e9\u00e9 par les membres avec soutien.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La mission <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa mission de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al. Projet PAL intervient au niveau de l\u2019h\u00e9bergement, de la pauvret\u00e9, de la justice sociale et de l\u2019isolement. L\u2019organisme aide ses membres \u00e0 retrouver un but dans la vie, \u00e0 se rassembler et \u00e0 faire de nouvelles rencontres. Il aide les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale \u00e0 avoir une voix et un statut de m\u00eame qu\u2019\u00e0 retrouver leur place comme citoyen. Projet PAL aide ses membres \u00e0 retrouver une dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019apport \u00e0 la communaut\u00e9<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL a un impact positif ind\u00e9niable sur ses membres et dans la communaut\u00e9 du sud-ouest de Montr\u00e9al. Selon un membre, les repas communautaires permettent d\u2019aider beaucoup de personnes\u00a0: \u00ab J\u2019am\u00e8ne toujours l\u2019histoire du d\u00eener les jeudis. N\u2019importe quel membre de projet PAL peut se pr\u00e9senter. C\u2019est un bon repas, pis c\u2019est agr\u00e9able de manger quelque chose de bon et de chaud avec un bon dessert. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019organisme est tr\u00e8s actif dans le volet h\u00e9bergement avec Carrefour autonomie PAL (CAP), logis-PAL et Sous le toit de PAL car ses membres ont nomm\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir des logements abordables et s\u00e9curitaires.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL est aussi pr\u00e9sent au sein de plusieurs comit\u00e9s \u00e0 Verdun, comme la table des partenaires en sant\u00e9 mentale ou le CACV (Comit\u00e9 d\u2019action des citoyens de Verdun). C\u2019est dans ces comit\u00e9s que des d\u00e9cisions sont prises pour les citoyens, et projet PAL s\u2019assure que les besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale soient pris en compte.<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice de projet PAL souligne que l\u2019organisme peut parfois \u00e9duquer le milieu policier concernant l\u2019approche \u00e0 adopter avec des personnes itin\u00e9rantes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup plus d\u2019itin\u00e9rants \u00e0 Verdun par rapport \u00e0 quand j\u2019ai commenc\u00e9. Avant, ils \u00e9taient plus au centre-ville. Maintenant, on voit des itin\u00e9rants qui vivent sur la plage de Verdun ou dans le stationnement sur Wellington. \u00bb<\/p>\n
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Les bons coups <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nSous le toit de PAL<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn bon coup de projet PAL est la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL en 2012. Sous le toit de PAL s\u2019adresse aux personnes \u00e0 risque d\u2019itin\u00e9rance et ayant un manque d\u2019autonomie. Lors de la cr\u00e9ation de cette ressource d\u2019h\u00e9bergement, il y a eu des n\u00e9gociations difficiles avec le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et l\u2019OMH (Office municipal d\u2019habitation) pour que projet PAL ait une autonomie dans le choix des r\u00e9sidents.<\/p>\n
<\/p>\n
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La pand\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn autre bon coup est que projet PAL a su traverser habilement la pand\u00e9mie de covid-19, autant au sein de ses ressources d\u2019h\u00e9bergement que dans le drop-in (centre communautaire o\u00f9 se tiennent des activit\u00e9s). L\u2019\u00e9quipe de travail a travaill\u00e9 tr\u00e8s fort pour ajuster les services durant cette p\u00e9riode inhabituelle.<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9silients durant la pand\u00e9mie. Certains ont mentionn\u00e9\u00a0: \u00ab \u00c7a n\u2019a pas beaucoup chang\u00e9 pour moi. M\u00eame que je trouve que les gens vont comprendre comment moi je vis tout le temps. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 plein de fins de semaine seul. Je n\u2019ai pas de contact avec ma famille, je n\u2019ai pas de chum et le restaurant pour moi c\u2019est quelque fois par ann\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Une approche orient\u00e9e vers les solutions (AOS)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDepuis les derni\u00e8res ann\u00e9es, projet PAL a mis en place l\u2019AOS (approche orient\u00e9e vers les solutions), une approche th\u00e9rapeutique dont la directrice se dit fi\u00e8re\u00a0:<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab On a toujours nos couleurs d\u2019approche alternative sans diagnostic, ax\u00e9e sur la personne et sur ses forces. Mais avec l\u2019AOS, on a beaucoup plus d\u2019outils. On est l\u2019un des premiers OBNL \u00e0 Montr\u00e9al \u00e0 utiliser cette approche dans tous les aspects de l\u2019organisme. Pour les employ\u00e9s, pour le soutien communautaire des membres, c\u2019est tr\u00e8s enrichissant pour l\u2019organisme en g\u00e9n\u00e9ral. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice ajoute\u00a0: \u00ab Quand on fait une entrevue avec quelqu\u2019un, m\u00eame quand la personne n\u2019a pas eu le poste, ou le membre n\u2019a pas eu la place comme r\u00e9sident \u00e0 Sous le toit de PAL, la personne dit qu\u2019elle s\u2019est sentie bien pendant l\u2019entrevue. C\u2019est parce qu\u2019on essaie de trouver les forces et on mise sur les bons coups de la personne. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
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Dans l\u2019approche AOS, on se demande en tout temps\u00a0: \u00ab Quel est notre meilleur espoir ? \u00bb<\/p>\n
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PAL-Action<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPAL-Action a \u00e9t\u00e9 implant\u00e9 r\u00e9cemment et s\u2019inspire du programme gouvernemental PAAS-Action. Le but de PAL-Action n\u2019est pas uniquement le retour au travail, mais ce programme a aussi une vis\u00e9e th\u00e9rapeutique. La coordonnatrice du programme cible \u00ab le d\u00e9veloppement social, personnel et culturel. On veut que les ateliers et les activit\u00e9s soient diversifi\u00e9es. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019horaire du PAL-Action consiste en 15 heures \u00e0 l\u2019organisme et 5 heures de travail personnel \u00e0 la maison. Le travail personnel peut \u00eatre par exemple de socialiser davantage ou de se cr\u00e9er un horaire \u00e0 la maison. Les 15 heures \u00e0 l\u2019organisme sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es comme un PAAS-Action.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL a aussi mis en place un projet pilote qui consiste en un PAL-Action \u00e0 temps partiel. C\u2019est moins d\u2019heures que le PAL-Action r\u00e9gulier et la r\u00e9mun\u00e9ration est de moiti\u00e9. Les intervenants ont mis en place ce projet pilote car ils se sont rendu compte que 15 heures \u00e0 l\u2019organisme ce n\u2019est pas envisageable pour tout le monde en terme d\u2019\u00e9nergie et de motivation.<\/p>\n
<\/p>\n
La coordonnatrice du programme dit\u00a0: \u00ab Une des choses qui me rend vraiment heureuse et qui me dit que c\u2019est un programme qui apporte des b\u00e9n\u00e9fices, c\u2019est qu\u2019il y a des gens dont c\u2019est la deuxi\u00e8me ann\u00e9e qui le font. \u00c7a m\u2019indique que c\u2019est quelque chose qu\u2019ils aiment et ils voient un changement dans leur vie. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nLes d\u00e9fis de projet PAL<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa collaboration avec la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019habitation du Qu\u00e9bec (SHQ)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de logis-PAL, projet PAL a \u00e9tabli un partenariat avec la SHQ. Or, cette collaboration est parfois difficile car il y a un manque important de financement de la part de la SHQ. Il est \u00e9galement difficile d\u2019avoir une bonne communication avec cette instance car les conseillers changent souvent et projet PAL n\u2019obtient pas toujours r\u00e9ponse \u00e0 ses courriels.<\/p>\n
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<\/p>\n
L\u2019inflation<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice rapporte que le co\u00fbt de la vie a augment\u00e9 pour les membres et qu\u2019il y a une d\u00e9tresse importante. De plus en plus, elle entend ceci\u00a0: \u00ab Je n\u2019arrive pas. C\u2019est la fin du mois. Je suis quelqu\u2019un qui est bon normalement avec mon budget, mais l\u00e0 je n\u2019arrive pas. \u00bb Cela fait en sorte que les intervenants doivent r\u00e9f\u00e9rer davantage vers les banques alimentaires, qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9es.<\/p>\n
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Trouver de nouveaux employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nTrouver de nouveaux employ\u00e9s est un r\u00e9el d\u00e9fi pour la direction de l\u2019organisme\u00a0: \u00ab Par le pass\u00e9, j\u2019avais une grille d\u2019\u00e9valuation pour les CV, il y avait de la place pour 60 CV. Maintenant, j\u2019ai de la place pour 20, 10. Si j\u2019en re\u00e7ois 5 c\u2019est bon. Parmi ces 5, il y en a deux qui ont un peu d\u2019exp\u00e9rience, et si ces deux personnes ne sont pas embauch\u00e9es ailleurs. \u00bb C\u2019est pourquoi projet PAL essaie d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9s pour ainsi les attirer et les retenir.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLes intervenants <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nParcours professionnels <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante ayant \u00e9tudi\u00e9 en th\u00e9\u00e2tre travaille \u00e0 projet PAL depuis un peu plus de trois ans. Avant sa venue dans l\u2019organisme, elle avait fait un \u00e9puisement professionnel dans une grande entreprise o\u00f9 l\u2019aspect humain manquait. C\u2019est dans ce contexte qu\u2019elle s\u2019est mise \u00e0 la recherche d\u2019un emploi stable \u00ab qui allait nourrir mon \u00e2me \u00bb. Elle voulait un emploi qui serait accessible et qui lui permettrait d\u2019aider les autres. Elle s\u2019est alors tourn\u00e9e vers le milieu communautaire\u00a0: \u00ab Quand j\u2019ai fait un projet communautaire avec le CJE (Carrefour jeunesse emploi), je suis tellement tomb\u00e9e en amour avec la communaut\u00e9 verdunoise. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Quant \u00e0 la directrice, qui a beaucoup voyag\u00e9 et qui a \u00e9t\u00e9 tour \u00e0 tour com\u00e9dienne, fleuriste, elle a d\u00e9velopp\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t un go\u00fbt pour la d\u00e9mocratie et l\u2019activisme politique. Au milieu des ann\u00e9es 80, alors que la d\u00e9sinstitutionalisation suivait son cours et qu\u2019il y avait beaucoup de patients hors des h\u00f4pitaux et peu de services, cette derni\u00e8re a postul\u00e9 sur un poste d\u2019intervenante au drop-in. Elle a aussi \u00e9t\u00e9 une des premi\u00e8res intervenantes \u00e0 travailler en h\u00e9bergement.<\/p>\n
<\/p>\n
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Pourquoi travailler \u00e0 projet PAL ? <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice aime les membres de projet PAL pour leur charme, leur honn\u00eatet\u00e9 et leur int\u00e9grit\u00e9. Il y a un arrimage entre ses valeurs et celles des membres. Ses amis lui disent qu\u2019elle travaille avec une population difficile, ce qu\u2019elle ne croit pas. Elle dit que dans son emploi, elle peut avant tout \u00eatre elle-m\u00eame. De plus, les t\u00e2ches sont vari\u00e9es et elle a la possibilit\u00e9 de travailler parfois de la maison, ce qui am\u00e9liore sa qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n
<\/p>\n
Une intervenante trouve int\u00e9ressant le fait que projet PAL soit un centre communautaire alternatif ouvert non seulement \u00e0 la psychologie mais aussi \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s et de th\u00e9rapies. Elle aime que chaque membre de l\u2019\u00e9quipe puisse apporter ses connaissances et ses outils. Le fait que projet PAL soit bilingue en fait un milieu rassembleur et accessible.<\/p>\n
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Projet PAL encourage \u00e9galement la conciliation travail-\u00e9tudes et travail-famille de m\u00eame que la formation des employ\u00e9s. Travailler \u00e0 projet PAL permet d\u2019utiliser sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n
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Int\u00e9gration \u00e0 l\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019intervenante interrog\u00e9e dit se sentir tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Durant ses trois premiers mois de travail, la directrice la rencontrait chaque semaine pour parler de son int\u00e9gration. Maintenant, les deux femmes se rencontrent au besoin. Il y a aussi des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe une fois par semaine \u00ab On se demande ce qu\u2019on peut faire pour se soutenir et s\u2019aider mutuellement. \u00bb L\u2019intervenante avoue cependant qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile pour elle au d\u00e9but de comprendre les services et la structure de l\u2019organisme (ex. les partenaires, la diff\u00e9rence entre les divers h\u00e9bergements).<\/p>\n
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Le d\u00e9fi de mettre ses limites<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante rapporte qu\u2019elle trouve parfois difficile de mettre ses limites avec les membres\u00a0: \u00ab Les membres me racontent parfois des choses vraiment personnelles. \u00c7a peut \u00eatre difficile de me distancier. En tant qu\u2019intervenante, je veux donner, aider, mais je ne peux pas le faire pour nos 200 membres. Parfois, je dois r\u00e9f\u00e9rer. D\u2019autres fois, je dois dire non et dire \u00e0 la personne que je ne peux pas l\u2019aider plus que je l\u2019ai aid\u00e9. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Dans le futur\u2026<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans un an et demi, la directrice prendra sa retraite et elle sait qu\u2019elle devra faire le deuil de sa carri\u00e8re. \u00c0 sa retraite, elle aimerait voyager de m\u00eame que si\u00e9ger sur le conseil d\u2019administration d\u2019un organisme li\u00e9 \u00e0 la justice sociale. Avec sa grande exp\u00e9rience en sant\u00e9 mentale, elle dit avoir acquis une capacit\u00e9 \u00e0 parler aux gens.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019intervenante interrog\u00e9e souhaite que le programme PAL-Action soit mieux connect\u00e9 aux autres organismes et \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup de choses qui se passent \u00e0 projet PAL mais pas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. On pourrait par exemple organiser des activit\u00e9s ou faire du b\u00e9n\u00e9volat dans la communaut\u00e9. Sortir les PAL-Activistes de projet PAL pour qu\u2019ils soient plus visibles. \u00bb L\u2019intervenante compte rester \u00e0 projet PAL \u00e0 long terme et elle aimerait postuler sur d\u2019autres postes comme celui de directrice ou comme intervenante dans les ressources d\u2019h\u00e9bergements.<\/p>\n
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Les membres<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019h\u00e9bergement<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn membre affirme que, contrairement \u00e0 son ancien appartement \u00e0 Saint-Henri, c\u2019est le calme plat dans son logement \u00e0 Sous le toit de PAL. Le fait qu\u2019il paye seulement 256$ par mois aide beaucoup \u00e0 la gestion de ses \u00e9conomies. Il se dit plus ind\u00e9pendant qu\u2019\u00e0 Saint-Henri puisqu\u2019il fait maintenant ses courses par lui-m\u00eame (sans ses parents) et il a assez d\u2019argent tout au long du mois pour survivre.<\/p>\n
<\/p>\n
Son h\u00e9bergement actuel lui assure aussi une stabilit\u00e9 psychique\u00a0: \u00ab J\u2019ai un diagnostic de schizophr\u00e9nie. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 plusieurs fois quand j\u2019habitais \u00e0 Saint-Henri. Je finissais toujours \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. L\u00e0, \u00e7a fait presque deux ans que j\u2019habite ici et je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 une seule fois. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les activit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL offre ainsi \u00e0 ses membres plusieurs activit\u00e9s\u00a0: caf\u00e9s-rencontres, d\u00eeners communautaires, sorties \u00e0 Montr\u00e9al ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la ville, groupe de soutien en sant\u00e9 mentale, etc. Un membre dit que ce qui l\u2019aide \u00e0 s\u2019int\u00e9grer aux autres c\u2019est\u00a0: \u00ab les intervenants qui sont l\u00e0 \u00e0 chaque fois, c\u2019est comme des mod\u00e9rateurs, ils g\u00e8rent bien les groupes. \u00bb Aller aux activit\u00e9s de projet PAL lui permet de combattre la d\u00e9pression et les id\u00e9es suicidaires et le force \u00e0 prendre soin de son hygi\u00e8ne.<\/p>\n
<\/p>\n
Ce m\u00eame membre est d\u2019avis qu\u2019il est b\u00e9n\u00e9fique que les intervenants poussent les membres \u00e0 faire des activit\u00e9s, mais pas de fa\u00e7on excessive\u00a0: \u00ab L\u2019intervenante qui \u00e9tait responsable de mon dossier \u00e0 Sous le toit de PAL me poussait un peu trop fortement \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 m\u2019impliquer dans toutes sortes de choses. Les activit\u00e9s \u00e0 projet PAL me suffisent. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
T\u00e9moignage d\u2019un proche-aidant<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn proche-aidant ayant si\u00e9g\u00e9 sur le conseil d\u2019administration de projet PAL trouve que les membres de projet PAL sont plus int\u00e9ressants que les personnes n\u2019ayant pas de troubles de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Quand quelqu\u2019un se donne la peine de les \u00e9couter, de leur donner de l\u2019attention, c\u2019est un privil\u00e8ge pour eux, parce qu\u2019ils sont dans leur coquille. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Voici le t\u00e9moignage de ce proche-aidant\u00a0: \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 divorc\u00e9. Mon \u00e9pouse souffrait de la maladie d\u2019Alzheimer. Elle s\u2019\u00e9tait remari\u00e9e mais son mari est mort. On s\u2019est aper\u00e7u qu\u2019elle oubliait des affaires. Les enfants, c\u2019\u00e9tait \u00e0 eux de s\u2019occuper de leur m\u00e8re, moi je suis divorc\u00e9. Mais quand j\u2019ai vu que les choses se d\u00e9t\u00e9rioraient, je l\u2019ai convaincue de venir chez projet PAL. On lui faisait faire des t\u00e2ches comme laver la vaisselle. Elle anticipait toute la semaine la journ\u00e9e o\u00f9 il y avait des repas, parce qu\u2019elle faisait la vaisselle. Elle est rest\u00e9e trois ans chez projet PAL. On faisait des sorties comme aller au sucre ou aux pommes. Quand elle est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, j\u2019ai fait un arrangement avec projet PAL, on a dit aux gens de ne pas donner de fleurs, mais de faire des dons \u00e0 projet PAL. Vous lui avez donn\u00e9 du plaisir, vous lui avez donn\u00e9 du bonheur. Vous lui avez donn\u00e9 une raison de vivre. Il n\u2019y a pas de prix \u00e0 \u00e7a. \u00bb<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nConclusion<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans les ann\u00e9es 1970, lors de la d\u00e9sinstitutionalisation, il n\u2019y avait aucun service \u00e0 Verdun pour les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL a donc \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 ce probl\u00e8me. En fait, la mission actuelle de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al.<\/p>\n
<\/p>\n
Le pr\u00e9sent article a mis en lumi\u00e8re que l\u2019organisme a un impact tr\u00e8s positif sur ses membres et la communaut\u00e9. Projet PAL a r\u00e9alis\u00e9 plusieurs bons coups, comme la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL, l\u2019implantation de l\u2019approche AOS et du PAL-Action. L\u2019organisme est aussi confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis, comme le manque de financement, l\u2019inflation ou le fait de trouver de nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n
<\/p>\n
Les intervenants qui y travaillent ont des parcours diversifi\u00e9s et ont vraiment \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des membres. Ceux-ci appr\u00e9cient les ressources d\u2019h\u00e9bergement et les activit\u00e9s du drop-in. Ces services am\u00e9liorent v\u00e9ritablement leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les organismes communautaires en sant\u00e9 mentale sont d\u2019une grande importance pour tisser un filet social. Nous avons besoin d\u2019avoir ces lieux de rassemblements, de rencontres, d\u2019aide et d\u2019entraide pour soutenir la communaut\u00e9. Dans le but de justement tisser des liens entre Groupe Innova et le milieu communautaire en sant\u00e9 mentale, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 quatre entrevues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\n
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La mission de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al. Projet PAL intervient au niveau de l\u2019h\u00e9bergement, de la pauvret\u00e9, de la justice sociale et de l\u2019isolement. L\u2019organisme aide ses membres \u00e0 retrouver un but dans la vie, \u00e0 se rassembler et \u00e0 faire de nouvelles rencontres. Il aide les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale \u00e0 avoir une voix et un statut de m\u00eame qu\u2019\u00e0 retrouver leur place comme citoyen. Projet PAL aide ses membres \u00e0 retrouver une dignit\u00e9 humaine.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019apport \u00e0 la communaut\u00e9<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL a un impact positif ind\u00e9niable sur ses membres et dans la communaut\u00e9 du sud-ouest de Montr\u00e9al. Selon un membre, les repas communautaires permettent d\u2019aider beaucoup de personnes\u00a0: \u00ab J\u2019am\u00e8ne toujours l\u2019histoire du d\u00eener les jeudis. N\u2019importe quel membre de projet PAL peut se pr\u00e9senter. C\u2019est un bon repas, pis c\u2019est agr\u00e9able de manger quelque chose de bon et de chaud avec un bon dessert. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019organisme est tr\u00e8s actif dans le volet h\u00e9bergement avec Carrefour autonomie PAL (CAP), logis-PAL et Sous le toit de PAL car ses membres ont nomm\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir des logements abordables et s\u00e9curitaires.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL est aussi pr\u00e9sent au sein de plusieurs comit\u00e9s \u00e0 Verdun, comme la table des partenaires en sant\u00e9 mentale ou le CACV (Comit\u00e9 d\u2019action des citoyens de Verdun). C\u2019est dans ces comit\u00e9s que des d\u00e9cisions sont prises pour les citoyens, et projet PAL s\u2019assure que les besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale soient pris en compte.<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice de projet PAL souligne que l\u2019organisme peut parfois \u00e9duquer le milieu policier concernant l\u2019approche \u00e0 adopter avec des personnes itin\u00e9rantes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup plus d\u2019itin\u00e9rants \u00e0 Verdun par rapport \u00e0 quand j\u2019ai commenc\u00e9. Avant, ils \u00e9taient plus au centre-ville. Maintenant, on voit des itin\u00e9rants qui vivent sur la plage de Verdun ou dans le stationnement sur Wellington. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les bons coups <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nSous le toit de PAL<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn bon coup de projet PAL est la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL en 2012. Sous le toit de PAL s\u2019adresse aux personnes \u00e0 risque d\u2019itin\u00e9rance et ayant un manque d\u2019autonomie. Lors de la cr\u00e9ation de cette ressource d\u2019h\u00e9bergement, il y a eu des n\u00e9gociations difficiles avec le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et l\u2019OMH (Office municipal d\u2019habitation) pour que projet PAL ait une autonomie dans le choix des r\u00e9sidents.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La pand\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn autre bon coup est que projet PAL a su traverser habilement la pand\u00e9mie de covid-19, autant au sein de ses ressources d\u2019h\u00e9bergement que dans le drop-in (centre communautaire o\u00f9 se tiennent des activit\u00e9s). L\u2019\u00e9quipe de travail a travaill\u00e9 tr\u00e8s fort pour ajuster les services durant cette p\u00e9riode inhabituelle.<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9silients durant la pand\u00e9mie. Certains ont mentionn\u00e9\u00a0: \u00ab \u00c7a n\u2019a pas beaucoup chang\u00e9 pour moi. M\u00eame que je trouve que les gens vont comprendre comment moi je vis tout le temps. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 plein de fins de semaine seul. Je n\u2019ai pas de contact avec ma famille, je n\u2019ai pas de chum et le restaurant pour moi c\u2019est quelque fois par ann\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Une approche orient\u00e9e vers les solutions (AOS)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDepuis les derni\u00e8res ann\u00e9es, projet PAL a mis en place l\u2019AOS (approche orient\u00e9e vers les solutions), une approche th\u00e9rapeutique dont la directrice se dit fi\u00e8re\u00a0:<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab On a toujours nos couleurs d\u2019approche alternative sans diagnostic, ax\u00e9e sur la personne et sur ses forces. Mais avec l\u2019AOS, on a beaucoup plus d\u2019outils. On est l\u2019un des premiers OBNL \u00e0 Montr\u00e9al \u00e0 utiliser cette approche dans tous les aspects de l\u2019organisme. Pour les employ\u00e9s, pour le soutien communautaire des membres, c\u2019est tr\u00e8s enrichissant pour l\u2019organisme en g\u00e9n\u00e9ral. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice ajoute\u00a0: \u00ab Quand on fait une entrevue avec quelqu\u2019un, m\u00eame quand la personne n\u2019a pas eu le poste, ou le membre n\u2019a pas eu la place comme r\u00e9sident \u00e0 Sous le toit de PAL, la personne dit qu\u2019elle s\u2019est sentie bien pendant l\u2019entrevue. C\u2019est parce qu\u2019on essaie de trouver les forces et on mise sur les bons coups de la personne. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Dans l\u2019approche AOS, on se demande en tout temps\u00a0: \u00ab Quel est notre meilleur espoir ? \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
PAL-Action<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPAL-Action a \u00e9t\u00e9 implant\u00e9 r\u00e9cemment et s\u2019inspire du programme gouvernemental PAAS-Action. Le but de PAL-Action n\u2019est pas uniquement le retour au travail, mais ce programme a aussi une vis\u00e9e th\u00e9rapeutique. La coordonnatrice du programme cible \u00ab le d\u00e9veloppement social, personnel et culturel. On veut que les ateliers et les activit\u00e9s soient diversifi\u00e9es. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019horaire du PAL-Action consiste en 15 heures \u00e0 l\u2019organisme et 5 heures de travail personnel \u00e0 la maison. Le travail personnel peut \u00eatre par exemple de socialiser davantage ou de se cr\u00e9er un horaire \u00e0 la maison. Les 15 heures \u00e0 l\u2019organisme sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es comme un PAAS-Action.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL a aussi mis en place un projet pilote qui consiste en un PAL-Action \u00e0 temps partiel. C\u2019est moins d\u2019heures que le PAL-Action r\u00e9gulier et la r\u00e9mun\u00e9ration est de moiti\u00e9. Les intervenants ont mis en place ce projet pilote car ils se sont rendu compte que 15 heures \u00e0 l\u2019organisme ce n\u2019est pas envisageable pour tout le monde en terme d\u2019\u00e9nergie et de motivation.<\/p>\n
<\/p>\n
La coordonnatrice du programme dit\u00a0: \u00ab Une des choses qui me rend vraiment heureuse et qui me dit que c\u2019est un programme qui apporte des b\u00e9n\u00e9fices, c\u2019est qu\u2019il y a des gens dont c\u2019est la deuxi\u00e8me ann\u00e9e qui le font. \u00c7a m\u2019indique que c\u2019est quelque chose qu\u2019ils aiment et ils voient un changement dans leur vie. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nLes d\u00e9fis de projet PAL<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa collaboration avec la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019habitation du Qu\u00e9bec (SHQ)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de logis-PAL, projet PAL a \u00e9tabli un partenariat avec la SHQ. Or, cette collaboration est parfois difficile car il y a un manque important de financement de la part de la SHQ. Il est \u00e9galement difficile d\u2019avoir une bonne communication avec cette instance car les conseillers changent souvent et projet PAL n\u2019obtient pas toujours r\u00e9ponse \u00e0 ses courriels.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019inflation<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice rapporte que le co\u00fbt de la vie a augment\u00e9 pour les membres et qu\u2019il y a une d\u00e9tresse importante. De plus en plus, elle entend ceci\u00a0: \u00ab Je n\u2019arrive pas. C\u2019est la fin du mois. Je suis quelqu\u2019un qui est bon normalement avec mon budget, mais l\u00e0 je n\u2019arrive pas. \u00bb Cela fait en sorte que les intervenants doivent r\u00e9f\u00e9rer davantage vers les banques alimentaires, qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9es.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Trouver de nouveaux employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nTrouver de nouveaux employ\u00e9s est un r\u00e9el d\u00e9fi pour la direction de l\u2019organisme\u00a0: \u00ab Par le pass\u00e9, j\u2019avais une grille d\u2019\u00e9valuation pour les CV, il y avait de la place pour 60 CV. Maintenant, j\u2019ai de la place pour 20, 10. Si j\u2019en re\u00e7ois 5 c\u2019est bon. Parmi ces 5, il y en a deux qui ont un peu d\u2019exp\u00e9rience, et si ces deux personnes ne sont pas embauch\u00e9es ailleurs. \u00bb C\u2019est pourquoi projet PAL essaie d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9s pour ainsi les attirer et les retenir.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLes intervenants <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nParcours professionnels <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante ayant \u00e9tudi\u00e9 en th\u00e9\u00e2tre travaille \u00e0 projet PAL depuis un peu plus de trois ans. Avant sa venue dans l\u2019organisme, elle avait fait un \u00e9puisement professionnel dans une grande entreprise o\u00f9 l\u2019aspect humain manquait. C\u2019est dans ce contexte qu\u2019elle s\u2019est mise \u00e0 la recherche d\u2019un emploi stable \u00ab qui allait nourrir mon \u00e2me \u00bb. Elle voulait un emploi qui serait accessible et qui lui permettrait d\u2019aider les autres. Elle s\u2019est alors tourn\u00e9e vers le milieu communautaire\u00a0: \u00ab Quand j\u2019ai fait un projet communautaire avec le CJE (Carrefour jeunesse emploi), je suis tellement tomb\u00e9e en amour avec la communaut\u00e9 verdunoise. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Quant \u00e0 la directrice, qui a beaucoup voyag\u00e9 et qui a \u00e9t\u00e9 tour \u00e0 tour com\u00e9dienne, fleuriste, elle a d\u00e9velopp\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t un go\u00fbt pour la d\u00e9mocratie et l\u2019activisme politique. Au milieu des ann\u00e9es 80, alors que la d\u00e9sinstitutionalisation suivait son cours et qu\u2019il y avait beaucoup de patients hors des h\u00f4pitaux et peu de services, cette derni\u00e8re a postul\u00e9 sur un poste d\u2019intervenante au drop-in. Elle a aussi \u00e9t\u00e9 une des premi\u00e8res intervenantes \u00e0 travailler en h\u00e9bergement.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Pourquoi travailler \u00e0 projet PAL ? <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice aime les membres de projet PAL pour leur charme, leur honn\u00eatet\u00e9 et leur int\u00e9grit\u00e9. Il y a un arrimage entre ses valeurs et celles des membres. Ses amis lui disent qu\u2019elle travaille avec une population difficile, ce qu\u2019elle ne croit pas. Elle dit que dans son emploi, elle peut avant tout \u00eatre elle-m\u00eame. De plus, les t\u00e2ches sont vari\u00e9es et elle a la possibilit\u00e9 de travailler parfois de la maison, ce qui am\u00e9liore sa qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n
<\/p>\n
Une intervenante trouve int\u00e9ressant le fait que projet PAL soit un centre communautaire alternatif ouvert non seulement \u00e0 la psychologie mais aussi \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s et de th\u00e9rapies. Elle aime que chaque membre de l\u2019\u00e9quipe puisse apporter ses connaissances et ses outils. Le fait que projet PAL soit bilingue en fait un milieu rassembleur et accessible.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL encourage \u00e9galement la conciliation travail-\u00e9tudes et travail-famille de m\u00eame que la formation des employ\u00e9s. Travailler \u00e0 projet PAL permet d\u2019utiliser sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Int\u00e9gration \u00e0 l\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019intervenante interrog\u00e9e dit se sentir tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Durant ses trois premiers mois de travail, la directrice la rencontrait chaque semaine pour parler de son int\u00e9gration. Maintenant, les deux femmes se rencontrent au besoin. Il y a aussi des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe une fois par semaine \u00ab On se demande ce qu\u2019on peut faire pour se soutenir et s\u2019aider mutuellement. \u00bb L\u2019intervenante avoue cependant qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile pour elle au d\u00e9but de comprendre les services et la structure de l\u2019organisme (ex. les partenaires, la diff\u00e9rence entre les divers h\u00e9bergements).<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Le d\u00e9fi de mettre ses limites<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante rapporte qu\u2019elle trouve parfois difficile de mettre ses limites avec les membres\u00a0: \u00ab Les membres me racontent parfois des choses vraiment personnelles. \u00c7a peut \u00eatre difficile de me distancier. En tant qu\u2019intervenante, je veux donner, aider, mais je ne peux pas le faire pour nos 200 membres. Parfois, je dois r\u00e9f\u00e9rer. D\u2019autres fois, je dois dire non et dire \u00e0 la personne que je ne peux pas l\u2019aider plus que je l\u2019ai aid\u00e9. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Dans le futur\u2026<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans un an et demi, la directrice prendra sa retraite et elle sait qu\u2019elle devra faire le deuil de sa carri\u00e8re. \u00c0 sa retraite, elle aimerait voyager de m\u00eame que si\u00e9ger sur le conseil d\u2019administration d\u2019un organisme li\u00e9 \u00e0 la justice sociale. Avec sa grande exp\u00e9rience en sant\u00e9 mentale, elle dit avoir acquis une capacit\u00e9 \u00e0 parler aux gens.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019intervenante interrog\u00e9e souhaite que le programme PAL-Action soit mieux connect\u00e9 aux autres organismes et \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup de choses qui se passent \u00e0 projet PAL mais pas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. On pourrait par exemple organiser des activit\u00e9s ou faire du b\u00e9n\u00e9volat dans la communaut\u00e9. Sortir les PAL-Activistes de projet PAL pour qu\u2019ils soient plus visibles. \u00bb L\u2019intervenante compte rester \u00e0 projet PAL \u00e0 long terme et elle aimerait postuler sur d\u2019autres postes comme celui de directrice ou comme intervenante dans les ressources d\u2019h\u00e9bergements.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019h\u00e9bergement<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn membre affirme que, contrairement \u00e0 son ancien appartement \u00e0 Saint-Henri, c\u2019est le calme plat dans son logement \u00e0 Sous le toit de PAL. Le fait qu\u2019il paye seulement 256$ par mois aide beaucoup \u00e0 la gestion de ses \u00e9conomies. Il se dit plus ind\u00e9pendant qu\u2019\u00e0 Saint-Henri puisqu\u2019il fait maintenant ses courses par lui-m\u00eame (sans ses parents) et il a assez d\u2019argent tout au long du mois pour survivre.<\/p>\n
<\/p>\n
Son h\u00e9bergement actuel lui assure aussi une stabilit\u00e9 psychique\u00a0: \u00ab J\u2019ai un diagnostic de schizophr\u00e9nie. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 plusieurs fois quand j\u2019habitais \u00e0 Saint-Henri. Je finissais toujours \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. L\u00e0, \u00e7a fait presque deux ans que j\u2019habite ici et je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 une seule fois. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les activit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL offre ainsi \u00e0 ses membres plusieurs activit\u00e9s\u00a0: caf\u00e9s-rencontres, d\u00eeners communautaires, sorties \u00e0 Montr\u00e9al ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la ville, groupe de soutien en sant\u00e9 mentale, etc. Un membre dit que ce qui l\u2019aide \u00e0 s\u2019int\u00e9grer aux autres c\u2019est\u00a0: \u00ab les intervenants qui sont l\u00e0 \u00e0 chaque fois, c\u2019est comme des mod\u00e9rateurs, ils g\u00e8rent bien les groupes. \u00bb Aller aux activit\u00e9s de projet PAL lui permet de combattre la d\u00e9pression et les id\u00e9es suicidaires et le force \u00e0 prendre soin de son hygi\u00e8ne.<\/p>\n
<\/p>\n
Ce m\u00eame membre est d\u2019avis qu\u2019il est b\u00e9n\u00e9fique que les intervenants poussent les membres \u00e0 faire des activit\u00e9s, mais pas de fa\u00e7on excessive\u00a0: \u00ab L\u2019intervenante qui \u00e9tait responsable de mon dossier \u00e0 Sous le toit de PAL me poussait un peu trop fortement \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 m\u2019impliquer dans toutes sortes de choses. Les activit\u00e9s \u00e0 projet PAL me suffisent. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
T\u00e9moignage d\u2019un proche-aidant<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn proche-aidant ayant si\u00e9g\u00e9 sur le conseil d\u2019administration de projet PAL trouve que les membres de projet PAL sont plus int\u00e9ressants que les personnes n\u2019ayant pas de troubles de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Quand quelqu\u2019un se donne la peine de les \u00e9couter, de leur donner de l\u2019attention, c\u2019est un privil\u00e8ge pour eux, parce qu\u2019ils sont dans leur coquille. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Voici le t\u00e9moignage de ce proche-aidant\u00a0: \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 divorc\u00e9. Mon \u00e9pouse souffrait de la maladie d\u2019Alzheimer. Elle s\u2019\u00e9tait remari\u00e9e mais son mari est mort. On s\u2019est aper\u00e7u qu\u2019elle oubliait des affaires. Les enfants, c\u2019\u00e9tait \u00e0 eux de s\u2019occuper de leur m\u00e8re, moi je suis divorc\u00e9. Mais quand j\u2019ai vu que les choses se d\u00e9t\u00e9rioraient, je l\u2019ai convaincue de venir chez projet PAL. On lui faisait faire des t\u00e2ches comme laver la vaisselle. Elle anticipait toute la semaine la journ\u00e9e o\u00f9 il y avait des repas, parce qu\u2019elle faisait la vaisselle. Elle est rest\u00e9e trois ans chez projet PAL. On faisait des sorties comme aller au sucre ou aux pommes. Quand elle est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, j\u2019ai fait un arrangement avec projet PAL, on a dit aux gens de ne pas donner de fleurs, mais de faire des dons \u00e0 projet PAL. Vous lui avez donn\u00e9 du plaisir, vous lui avez donn\u00e9 du bonheur. Vous lui avez donn\u00e9 une raison de vivre. Il n\u2019y a pas de prix \u00e0 \u00e7a. \u00bb<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nConclusion<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans les ann\u00e9es 1970, lors de la d\u00e9sinstitutionalisation, il n\u2019y avait aucun service \u00e0 Verdun pour les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL a donc \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 ce probl\u00e8me. En fait, la mission actuelle de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al.<\/p>\n
<\/p>\n
Le pr\u00e9sent article a mis en lumi\u00e8re que l\u2019organisme a un impact tr\u00e8s positif sur ses membres et la communaut\u00e9. Projet PAL a r\u00e9alis\u00e9 plusieurs bons coups, comme la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL, l\u2019implantation de l\u2019approche AOS et du PAL-Action. L\u2019organisme est aussi confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis, comme le manque de financement, l\u2019inflation ou le fait de trouver de nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n
<\/p>\n
Les intervenants qui y travaillent ont des parcours diversifi\u00e9s et ont vraiment \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des membres. Ceux-ci appr\u00e9cient les ressources d\u2019h\u00e9bergement et les activit\u00e9s du drop-in. Ces services am\u00e9liorent v\u00e9ritablement leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les organismes communautaires en sant\u00e9 mentale sont d\u2019une grande importance pour tisser un filet social. Nous avons besoin d\u2019avoir ces lieux de rassemblements, de rencontres, d\u2019aide et d\u2019entraide pour soutenir la communaut\u00e9. Dans le but de justement tisser des liens entre Groupe Innova et le milieu communautaire en sant\u00e9 mentale, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 quatre entrevues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\n
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Projet PAL a un impact positif ind\u00e9niable sur ses membres et dans la communaut\u00e9 du sud-ouest de Montr\u00e9al. Selon un membre, les repas communautaires permettent d\u2019aider beaucoup de personnes\u00a0: \u00ab J\u2019am\u00e8ne toujours l\u2019histoire du d\u00eener les jeudis. N\u2019importe quel membre de projet PAL peut se pr\u00e9senter. C\u2019est un bon repas, pis c\u2019est agr\u00e9able de manger quelque chose de bon et de chaud avec un bon dessert. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019organisme est tr\u00e8s actif dans le volet h\u00e9bergement avec Carrefour autonomie PAL (CAP), logis-PAL et Sous le toit de PAL car ses membres ont nomm\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir des logements abordables et s\u00e9curitaires.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL est aussi pr\u00e9sent au sein de plusieurs comit\u00e9s \u00e0 Verdun, comme la table des partenaires en sant\u00e9 mentale ou le CACV (Comit\u00e9 d\u2019action des citoyens de Verdun). C\u2019est dans ces comit\u00e9s que des d\u00e9cisions sont prises pour les citoyens, et projet PAL s\u2019assure que les besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale soient pris en compte.<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice de projet PAL souligne que l\u2019organisme peut parfois \u00e9duquer le milieu policier concernant l\u2019approche \u00e0 adopter avec des personnes itin\u00e9rantes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup plus d\u2019itin\u00e9rants \u00e0 Verdun par rapport \u00e0 quand j\u2019ai commenc\u00e9. Avant, ils \u00e9taient plus au centre-ville. Maintenant, on voit des itin\u00e9rants qui vivent sur la plage de Verdun ou dans le stationnement sur Wellington. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les bons coups <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nSous le toit de PAL<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn bon coup de projet PAL est la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL en 2012. Sous le toit de PAL s\u2019adresse aux personnes \u00e0 risque d\u2019itin\u00e9rance et ayant un manque d\u2019autonomie. Lors de la cr\u00e9ation de cette ressource d\u2019h\u00e9bergement, il y a eu des n\u00e9gociations difficiles avec le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et l\u2019OMH (Office municipal d\u2019habitation) pour que projet PAL ait une autonomie dans le choix des r\u00e9sidents.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La pand\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn autre bon coup est que projet PAL a su traverser habilement la pand\u00e9mie de covid-19, autant au sein de ses ressources d\u2019h\u00e9bergement que dans le drop-in (centre communautaire o\u00f9 se tiennent des activit\u00e9s). L\u2019\u00e9quipe de travail a travaill\u00e9 tr\u00e8s fort pour ajuster les services durant cette p\u00e9riode inhabituelle.<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9silients durant la pand\u00e9mie. Certains ont mentionn\u00e9\u00a0: \u00ab \u00c7a n\u2019a pas beaucoup chang\u00e9 pour moi. M\u00eame que je trouve que les gens vont comprendre comment moi je vis tout le temps. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 plein de fins de semaine seul. Je n\u2019ai pas de contact avec ma famille, je n\u2019ai pas de chum et le restaurant pour moi c\u2019est quelque fois par ann\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Une approche orient\u00e9e vers les solutions (AOS)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDepuis les derni\u00e8res ann\u00e9es, projet PAL a mis en place l\u2019AOS (approche orient\u00e9e vers les solutions), une approche th\u00e9rapeutique dont la directrice se dit fi\u00e8re\u00a0:<\/p>\n
<\/p>\n
\u00ab On a toujours nos couleurs d\u2019approche alternative sans diagnostic, ax\u00e9e sur la personne et sur ses forces. Mais avec l\u2019AOS, on a beaucoup plus d\u2019outils. On est l\u2019un des premiers OBNL \u00e0 Montr\u00e9al \u00e0 utiliser cette approche dans tous les aspects de l\u2019organisme. Pour les employ\u00e9s, pour le soutien communautaire des membres, c\u2019est tr\u00e8s enrichissant pour l\u2019organisme en g\u00e9n\u00e9ral. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
La directrice ajoute\u00a0: \u00ab Quand on fait une entrevue avec quelqu\u2019un, m\u00eame quand la personne n\u2019a pas eu le poste, ou le membre n\u2019a pas eu la place comme r\u00e9sident \u00e0 Sous le toit de PAL, la personne dit qu\u2019elle s\u2019est sentie bien pendant l\u2019entrevue. C\u2019est parce qu\u2019on essaie de trouver les forces et on mise sur les bons coups de la personne. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Dans l\u2019approche AOS, on se demande en tout temps\u00a0: \u00ab Quel est notre meilleur espoir ? \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
PAL-Action<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPAL-Action a \u00e9t\u00e9 implant\u00e9 r\u00e9cemment et s\u2019inspire du programme gouvernemental PAAS-Action. Le but de PAL-Action n\u2019est pas uniquement le retour au travail, mais ce programme a aussi une vis\u00e9e th\u00e9rapeutique. La coordonnatrice du programme cible \u00ab le d\u00e9veloppement social, personnel et culturel. On veut que les ateliers et les activit\u00e9s soient diversifi\u00e9es. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019horaire du PAL-Action consiste en 15 heures \u00e0 l\u2019organisme et 5 heures de travail personnel \u00e0 la maison. Le travail personnel peut \u00eatre par exemple de socialiser davantage ou de se cr\u00e9er un horaire \u00e0 la maison. Les 15 heures \u00e0 l\u2019organisme sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es comme un PAAS-Action.<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL a aussi mis en place un projet pilote qui consiste en un PAL-Action \u00e0 temps partiel. C\u2019est moins d\u2019heures que le PAL-Action r\u00e9gulier et la r\u00e9mun\u00e9ration est de moiti\u00e9. Les intervenants ont mis en place ce projet pilote car ils se sont rendu compte que 15 heures \u00e0 l\u2019organisme ce n\u2019est pas envisageable pour tout le monde en terme d\u2019\u00e9nergie et de motivation.<\/p>\n
<\/p>\n
La coordonnatrice du programme dit\u00a0: \u00ab Une des choses qui me rend vraiment heureuse et qui me dit que c\u2019est un programme qui apporte des b\u00e9n\u00e9fices, c\u2019est qu\u2019il y a des gens dont c\u2019est la deuxi\u00e8me ann\u00e9e qui le font. \u00c7a m\u2019indique que c\u2019est quelque chose qu\u2019ils aiment et ils voient un changement dans leur vie. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\nLes d\u00e9fis de projet PAL<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa collaboration avec la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019habitation du Qu\u00e9bec (SHQ)<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nPour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de logis-PAL, projet PAL a \u00e9tabli un partenariat avec la SHQ. Or, cette collaboration est parfois difficile car il y a un manque important de financement de la part de la SHQ. Il est \u00e9galement difficile d\u2019avoir une bonne communication avec cette instance car les conseillers changent souvent et projet PAL n\u2019obtient pas toujours r\u00e9ponse \u00e0 ses courriels.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019inflation<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice rapporte que le co\u00fbt de la vie a augment\u00e9 pour les membres et qu\u2019il y a une d\u00e9tresse importante. De plus en plus, elle entend ceci\u00a0: \u00ab Je n\u2019arrive pas. C\u2019est la fin du mois. Je suis quelqu\u2019un qui est bon normalement avec mon budget, mais l\u00e0 je n\u2019arrive pas. \u00bb Cela fait en sorte que les intervenants doivent r\u00e9f\u00e9rer davantage vers les banques alimentaires, qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9es.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Trouver de nouveaux employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nTrouver de nouveaux employ\u00e9s est un r\u00e9el d\u00e9fi pour la direction de l\u2019organisme\u00a0: \u00ab Par le pass\u00e9, j\u2019avais une grille d\u2019\u00e9valuation pour les CV, il y avait de la place pour 60 CV. Maintenant, j\u2019ai de la place pour 20, 10. Si j\u2019en re\u00e7ois 5 c\u2019est bon. Parmi ces 5, il y en a deux qui ont un peu d\u2019exp\u00e9rience, et si ces deux personnes ne sont pas embauch\u00e9es ailleurs. \u00bb C\u2019est pourquoi projet PAL essaie d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9s pour ainsi les attirer et les retenir.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLes intervenants <\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nParcours professionnels <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante ayant \u00e9tudi\u00e9 en th\u00e9\u00e2tre travaille \u00e0 projet PAL depuis un peu plus de trois ans. Avant sa venue dans l\u2019organisme, elle avait fait un \u00e9puisement professionnel dans une grande entreprise o\u00f9 l\u2019aspect humain manquait. C\u2019est dans ce contexte qu\u2019elle s\u2019est mise \u00e0 la recherche d\u2019un emploi stable \u00ab qui allait nourrir mon \u00e2me \u00bb. Elle voulait un emploi qui serait accessible et qui lui permettrait d\u2019aider les autres. Elle s\u2019est alors tourn\u00e9e vers le milieu communautaire\u00a0: \u00ab Quand j\u2019ai fait un projet communautaire avec le CJE (Carrefour jeunesse emploi), je suis tellement tomb\u00e9e en amour avec la communaut\u00e9 verdunoise. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Quant \u00e0 la directrice, qui a beaucoup voyag\u00e9 et qui a \u00e9t\u00e9 tour \u00e0 tour com\u00e9dienne, fleuriste, elle a d\u00e9velopp\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t un go\u00fbt pour la d\u00e9mocratie et l\u2019activisme politique. Au milieu des ann\u00e9es 80, alors que la d\u00e9sinstitutionalisation suivait son cours et qu\u2019il y avait beaucoup de patients hors des h\u00f4pitaux et peu de services, cette derni\u00e8re a postul\u00e9 sur un poste d\u2019intervenante au drop-in. Elle a aussi \u00e9t\u00e9 une des premi\u00e8res intervenantes \u00e0 travailler en h\u00e9bergement.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Pourquoi travailler \u00e0 projet PAL ? <\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nLa directrice aime les membres de projet PAL pour leur charme, leur honn\u00eatet\u00e9 et leur int\u00e9grit\u00e9. Il y a un arrimage entre ses valeurs et celles des membres. Ses amis lui disent qu\u2019elle travaille avec une population difficile, ce qu\u2019elle ne croit pas. Elle dit que dans son emploi, elle peut avant tout \u00eatre elle-m\u00eame. De plus, les t\u00e2ches sont vari\u00e9es et elle a la possibilit\u00e9 de travailler parfois de la maison, ce qui am\u00e9liore sa qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n
<\/p>\n
Une intervenante trouve int\u00e9ressant le fait que projet PAL soit un centre communautaire alternatif ouvert non seulement \u00e0 la psychologie mais aussi \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s et de th\u00e9rapies. Elle aime que chaque membre de l\u2019\u00e9quipe puisse apporter ses connaissances et ses outils. Le fait que projet PAL soit bilingue en fait un milieu rassembleur et accessible.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Projet PAL encourage \u00e9galement la conciliation travail-\u00e9tudes et travail-famille de m\u00eame que la formation des employ\u00e9s. Travailler \u00e0 projet PAL permet d\u2019utiliser sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Int\u00e9gration \u00e0 l\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019intervenante interrog\u00e9e dit se sentir tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Durant ses trois premiers mois de travail, la directrice la rencontrait chaque semaine pour parler de son int\u00e9gration. Maintenant, les deux femmes se rencontrent au besoin. Il y a aussi des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe une fois par semaine \u00ab On se demande ce qu\u2019on peut faire pour se soutenir et s\u2019aider mutuellement. \u00bb L\u2019intervenante avoue cependant qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile pour elle au d\u00e9but de comprendre les services et la structure de l\u2019organisme (ex. les partenaires, la diff\u00e9rence entre les divers h\u00e9bergements).<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Le d\u00e9fi de mettre ses limites<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUne intervenante rapporte qu\u2019elle trouve parfois difficile de mettre ses limites avec les membres\u00a0: \u00ab Les membres me racontent parfois des choses vraiment personnelles. \u00c7a peut \u00eatre difficile de me distancier. En tant qu\u2019intervenante, je veux donner, aider, mais je ne peux pas le faire pour nos 200 membres. Parfois, je dois r\u00e9f\u00e9rer. D\u2019autres fois, je dois dire non et dire \u00e0 la personne que je ne peux pas l\u2019aider plus que je l\u2019ai aid\u00e9. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Dans le futur\u2026<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans un an et demi, la directrice prendra sa retraite et elle sait qu\u2019elle devra faire le deuil de sa carri\u00e8re. \u00c0 sa retraite, elle aimerait voyager de m\u00eame que si\u00e9ger sur le conseil d\u2019administration d\u2019un organisme li\u00e9 \u00e0 la justice sociale. Avec sa grande exp\u00e9rience en sant\u00e9 mentale, elle dit avoir acquis une capacit\u00e9 \u00e0 parler aux gens.<\/p>\n
<\/p>\n
L\u2019intervenante interrog\u00e9e souhaite que le programme PAL-Action soit mieux connect\u00e9 aux autres organismes et \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup de choses qui se passent \u00e0 projet PAL mais pas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. On pourrait par exemple organiser des activit\u00e9s ou faire du b\u00e9n\u00e9volat dans la communaut\u00e9. Sortir les PAL-Activistes de projet PAL pour qu\u2019ils soient plus visibles. \u00bb L\u2019intervenante compte rester \u00e0 projet PAL \u00e0 long terme et elle aimerait postuler sur d\u2019autres postes comme celui de directrice ou comme intervenante dans les ressources d\u2019h\u00e9bergements.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les membres<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nL\u2019h\u00e9bergement<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn membre affirme que, contrairement \u00e0 son ancien appartement \u00e0 Saint-Henri, c\u2019est le calme plat dans son logement \u00e0 Sous le toit de PAL. Le fait qu\u2019il paye seulement 256$ par mois aide beaucoup \u00e0 la gestion de ses \u00e9conomies. Il se dit plus ind\u00e9pendant qu\u2019\u00e0 Saint-Henri puisqu\u2019il fait maintenant ses courses par lui-m\u00eame (sans ses parents) et il a assez d\u2019argent tout au long du mois pour survivre.<\/p>\n
<\/p>\n
Son h\u00e9bergement actuel lui assure aussi une stabilit\u00e9 psychique\u00a0: \u00ab J\u2019ai un diagnostic de schizophr\u00e9nie. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 plusieurs fois quand j\u2019habitais \u00e0 Saint-Henri. Je finissais toujours \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. L\u00e0, \u00e7a fait presque deux ans que j\u2019habite ici et je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 une seule fois. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Les activit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nProjet PAL offre ainsi \u00e0 ses membres plusieurs activit\u00e9s\u00a0: caf\u00e9s-rencontres, d\u00eeners communautaires, sorties \u00e0 Montr\u00e9al ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la ville, groupe de soutien en sant\u00e9 mentale, etc. Un membre dit que ce qui l\u2019aide \u00e0 s\u2019int\u00e9grer aux autres c\u2019est\u00a0: \u00ab les intervenants qui sont l\u00e0 \u00e0 chaque fois, c\u2019est comme des mod\u00e9rateurs, ils g\u00e8rent bien les groupes. \u00bb Aller aux activit\u00e9s de projet PAL lui permet de combattre la d\u00e9pression et les id\u00e9es suicidaires et le force \u00e0 prendre soin de son hygi\u00e8ne.<\/p>\n
<\/p>\n
Ce m\u00eame membre est d\u2019avis qu\u2019il est b\u00e9n\u00e9fique que les intervenants poussent les membres \u00e0 faire des activit\u00e9s, mais pas de fa\u00e7on excessive\u00a0: \u00ab L\u2019intervenante qui \u00e9tait responsable de mon dossier \u00e0 Sous le toit de PAL me poussait un peu trop fortement \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 m\u2019impliquer dans toutes sortes de choses. Les activit\u00e9s \u00e0 projet PAL me suffisent. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
T\u00e9moignage d\u2019un proche-aidant<\/strong><\/h2>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nUn proche-aidant ayant si\u00e9g\u00e9 sur le conseil d\u2019administration de projet PAL trouve que les membres de projet PAL sont plus int\u00e9ressants que les personnes n\u2019ayant pas de troubles de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Quand quelqu\u2019un se donne la peine de les \u00e9couter, de leur donner de l\u2019attention, c\u2019est un privil\u00e8ge pour eux, parce qu\u2019ils sont dans leur coquille. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Voici le t\u00e9moignage de ce proche-aidant\u00a0: \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 divorc\u00e9. Mon \u00e9pouse souffrait de la maladie d\u2019Alzheimer. Elle s\u2019\u00e9tait remari\u00e9e mais son mari est mort. On s\u2019est aper\u00e7u qu\u2019elle oubliait des affaires. Les enfants, c\u2019\u00e9tait \u00e0 eux de s\u2019occuper de leur m\u00e8re, moi je suis divorc\u00e9. Mais quand j\u2019ai vu que les choses se d\u00e9t\u00e9rioraient, je l\u2019ai convaincue de venir chez projet PAL. On lui faisait faire des t\u00e2ches comme laver la vaisselle. Elle anticipait toute la semaine la journ\u00e9e o\u00f9 il y avait des repas, parce qu\u2019elle faisait la vaisselle. Elle est rest\u00e9e trois ans chez projet PAL. On faisait des sorties comme aller au sucre ou aux pommes. Quand elle est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, j\u2019ai fait un arrangement avec projet PAL, on a dit aux gens de ne pas donner de fleurs, mais de faire des dons \u00e0 projet PAL. Vous lui avez donn\u00e9 du plaisir, vous lui avez donn\u00e9 du bonheur. Vous lui avez donn\u00e9 une raison de vivre. Il n\u2019y a pas de prix \u00e0 \u00e7a. \u00bb<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nConclusion<\/strong><\/h1>\n\u00a0<\/strong><\/p>\nDans les ann\u00e9es 1970, lors de la d\u00e9sinstitutionalisation, il n\u2019y avait aucun service \u00e0 Verdun pour les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL a donc \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 ce probl\u00e8me. En fait, la mission actuelle de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al.<\/p>\n
<\/p>\n
Le pr\u00e9sent article a mis en lumi\u00e8re que l\u2019organisme a un impact tr\u00e8s positif sur ses membres et la communaut\u00e9. Projet PAL a r\u00e9alis\u00e9 plusieurs bons coups, comme la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL, l\u2019implantation de l\u2019approche AOS et du PAL-Action. L\u2019organisme est aussi confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis, comme le manque de financement, l\u2019inflation ou le fait de trouver de nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n
<\/p>\n
Les intervenants qui y travaillent ont des parcours diversifi\u00e9s et ont vraiment \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des membres. Ceux-ci appr\u00e9cient les ressources d\u2019h\u00e9bergement et les activit\u00e9s du drop-in. Ces services am\u00e9liorent v\u00e9ritablement leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Les organismes communautaires en sant\u00e9 mentale sont d\u2019une grande importance pour tisser un filet social. Nous avons besoin d\u2019avoir ces lieux de rassemblements, de rencontres, d\u2019aide et d\u2019entraide pour soutenir la communaut\u00e9. Dans le but de justement tisser des liens entre Groupe Innova et le milieu communautaire en sant\u00e9 mentale, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 quatre entrevues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\n
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\u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Un bon coup de projet PAL est la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL en 2012. Sous le toit de PAL s\u2019adresse aux personnes \u00e0 risque d\u2019itin\u00e9rance et ayant un manque d\u2019autonomie. Lors de la cr\u00e9ation de cette ressource d\u2019h\u00e9bergement, il y a eu des n\u00e9gociations difficiles avec le r\u00e9seau de la sant\u00e9 et l\u2019OMH (Office municipal d\u2019habitation) pour que projet PAL ait une autonomie dans le choix des r\u00e9sidents.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Un autre bon coup est que projet PAL a su traverser habilement la pand\u00e9mie de covid-19, autant au sein de ses ressources d\u2019h\u00e9bergement que dans le drop-in (centre communautaire o\u00f9 se tiennent des activit\u00e9s). L\u2019\u00e9quipe de travail a travaill\u00e9 tr\u00e8s fort pour ajuster les services durant cette p\u00e9riode inhabituelle.<\/p>\n <\/p>\n Les membres ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s r\u00e9silients durant la pand\u00e9mie. Certains ont mentionn\u00e9\u00a0: \u00ab \u00c7a n\u2019a pas beaucoup chang\u00e9 pour moi. M\u00eame que je trouve que les gens vont comprendre comment moi je vis tout le temps. J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pass\u00e9 plein de fins de semaine seul. Je n\u2019ai pas de contact avec ma famille, je n\u2019ai pas de chum et le restaurant pour moi c\u2019est quelque fois par ann\u00e9e. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Depuis les derni\u00e8res ann\u00e9es, projet PAL a mis en place l\u2019AOS (approche orient\u00e9e vers les solutions), une approche th\u00e9rapeutique dont la directrice se dit fi\u00e8re\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n \u00ab On a toujours nos couleurs d\u2019approche alternative sans diagnostic, ax\u00e9e sur la personne et sur ses forces. Mais avec l\u2019AOS, on a beaucoup plus d\u2019outils. On est l\u2019un des premiers OBNL \u00e0 Montr\u00e9al \u00e0 utiliser cette approche dans tous les aspects de l\u2019organisme. Pour les employ\u00e9s, pour le soutien communautaire des membres, c\u2019est tr\u00e8s enrichissant pour l\u2019organisme en g\u00e9n\u00e9ral. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n La directrice ajoute\u00a0: \u00ab Quand on fait une entrevue avec quelqu\u2019un, m\u00eame quand la personne n\u2019a pas eu le poste, ou le membre n\u2019a pas eu la place comme r\u00e9sident \u00e0 Sous le toit de PAL, la personne dit qu\u2019elle s\u2019est sentie bien pendant l\u2019entrevue. C\u2019est parce qu\u2019on essaie de trouver les forces et on mise sur les bons coups de la personne. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dans l\u2019approche AOS, on se demande en tout temps\u00a0: \u00ab Quel est notre meilleur espoir ? \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n PAL-Action a \u00e9t\u00e9 implant\u00e9 r\u00e9cemment et s\u2019inspire du programme gouvernemental PAAS-Action. Le but de PAL-Action n\u2019est pas uniquement le retour au travail, mais ce programme a aussi une vis\u00e9e th\u00e9rapeutique. La coordonnatrice du programme cible \u00ab le d\u00e9veloppement social, personnel et culturel. On veut que les ateliers et les activit\u00e9s soient diversifi\u00e9es. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n L\u2019horaire du PAL-Action consiste en 15 heures \u00e0 l\u2019organisme et 5 heures de travail personnel \u00e0 la maison. Le travail personnel peut \u00eatre par exemple de socialiser davantage ou de se cr\u00e9er un horaire \u00e0 la maison. Les 15 heures \u00e0 l\u2019organisme sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es comme un PAAS-Action.<\/p>\n <\/p>\n Projet PAL a aussi mis en place un projet pilote qui consiste en un PAL-Action \u00e0 temps partiel. C\u2019est moins d\u2019heures que le PAL-Action r\u00e9gulier et la r\u00e9mun\u00e9ration est de moiti\u00e9. Les intervenants ont mis en place ce projet pilote car ils se sont rendu compte que 15 heures \u00e0 l\u2019organisme ce n\u2019est pas envisageable pour tout le monde en terme d\u2019\u00e9nergie et de motivation.<\/p>\n <\/p>\n La coordonnatrice du programme dit\u00a0: \u00ab Une des choses qui me rend vraiment heureuse et qui me dit que c\u2019est un programme qui apporte des b\u00e9n\u00e9fices, c\u2019est qu\u2019il y a des gens dont c\u2019est la deuxi\u00e8me ann\u00e9e qui le font. \u00c7a m\u2019indique que c\u2019est quelque chose qu\u2019ils aiment et ils voient un changement dans leur vie. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de logis-PAL, projet PAL a \u00e9tabli un partenariat avec la SHQ. Or, cette collaboration est parfois difficile car il y a un manque important de financement de la part de la SHQ. Il est \u00e9galement difficile d\u2019avoir une bonne communication avec cette instance car les conseillers changent souvent et projet PAL n\u2019obtient pas toujours r\u00e9ponse \u00e0 ses courriels.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n La directrice rapporte que le co\u00fbt de la vie a augment\u00e9 pour les membres et qu\u2019il y a une d\u00e9tresse importante. De plus en plus, elle entend ceci\u00a0: \u00ab Je n\u2019arrive pas. C\u2019est la fin du mois. Je suis quelqu\u2019un qui est bon normalement avec mon budget, mais l\u00e0 je n\u2019arrive pas. \u00bb Cela fait en sorte que les intervenants doivent r\u00e9f\u00e9rer davantage vers les banques alimentaires, qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9bord\u00e9es.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Trouver de nouveaux employ\u00e9s est un r\u00e9el d\u00e9fi pour la direction de l\u2019organisme\u00a0: \u00ab Par le pass\u00e9, j\u2019avais une grille d\u2019\u00e9valuation pour les CV, il y avait de la place pour 60 CV. Maintenant, j\u2019ai de la place pour 20, 10. Si j\u2019en re\u00e7ois 5 c\u2019est bon. Parmi ces 5, il y en a deux qui ont un peu d\u2019exp\u00e9rience, et si ces deux personnes ne sont pas embauch\u00e9es ailleurs. \u00bb C\u2019est pourquoi projet PAL essaie d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail des employ\u00e9s pour ainsi les attirer et les retenir.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Une intervenante ayant \u00e9tudi\u00e9 en th\u00e9\u00e2tre travaille \u00e0 projet PAL depuis un peu plus de trois ans. Avant sa venue dans l\u2019organisme, elle avait fait un \u00e9puisement professionnel dans une grande entreprise o\u00f9 l\u2019aspect humain manquait. C\u2019est dans ce contexte qu\u2019elle s\u2019est mise \u00e0 la recherche d\u2019un emploi stable \u00ab qui allait nourrir mon \u00e2me \u00bb. Elle voulait un emploi qui serait accessible et qui lui permettrait d\u2019aider les autres. Elle s\u2019est alors tourn\u00e9e vers le milieu communautaire\u00a0: \u00ab Quand j\u2019ai fait un projet communautaire avec le CJE (Carrefour jeunesse emploi), je suis tellement tomb\u00e9e en amour avec la communaut\u00e9 verdunoise. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n Quant \u00e0 la directrice, qui a beaucoup voyag\u00e9 et qui a \u00e9t\u00e9 tour \u00e0 tour com\u00e9dienne, fleuriste, elle a d\u00e9velopp\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t un go\u00fbt pour la d\u00e9mocratie et l\u2019activisme politique. Au milieu des ann\u00e9es 80, alors que la d\u00e9sinstitutionalisation suivait son cours et qu\u2019il y avait beaucoup de patients hors des h\u00f4pitaux et peu de services, cette derni\u00e8re a postul\u00e9 sur un poste d\u2019intervenante au drop-in. Elle a aussi \u00e9t\u00e9 une des premi\u00e8res intervenantes \u00e0 travailler en h\u00e9bergement.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n La directrice aime les membres de projet PAL pour leur charme, leur honn\u00eatet\u00e9 et leur int\u00e9grit\u00e9. Il y a un arrimage entre ses valeurs et celles des membres. Ses amis lui disent qu\u2019elle travaille avec une population difficile, ce qu\u2019elle ne croit pas. Elle dit que dans son emploi, elle peut avant tout \u00eatre elle-m\u00eame. De plus, les t\u00e2ches sont vari\u00e9es et elle a la possibilit\u00e9 de travailler parfois de la maison, ce qui am\u00e9liore sa qualit\u00e9 de vie.<\/p>\n <\/p>\n Une intervenante trouve int\u00e9ressant le fait que projet PAL soit un centre communautaire alternatif ouvert non seulement \u00e0 la psychologie mais aussi \u00e0 diff\u00e9rents types d\u2019activit\u00e9s et de th\u00e9rapies. Elle aime que chaque membre de l\u2019\u00e9quipe puisse apporter ses connaissances et ses outils. Le fait que projet PAL soit bilingue en fait un milieu rassembleur et accessible.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Projet PAL encourage \u00e9galement la conciliation travail-\u00e9tudes et travail-famille de m\u00eame que la formation des employ\u00e9s. Travailler \u00e0 projet PAL permet d\u2019utiliser sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n L\u2019intervenante interrog\u00e9e dit se sentir tr\u00e8s bien int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Durant ses trois premiers mois de travail, la directrice la rencontrait chaque semaine pour parler de son int\u00e9gration. Maintenant, les deux femmes se rencontrent au besoin. Il y a aussi des r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe une fois par semaine \u00ab On se demande ce qu\u2019on peut faire pour se soutenir et s\u2019aider mutuellement. \u00bb L\u2019intervenante avoue cependant qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 difficile pour elle au d\u00e9but de comprendre les services et la structure de l\u2019organisme (ex. les partenaires, la diff\u00e9rence entre les divers h\u00e9bergements).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Une intervenante rapporte qu\u2019elle trouve parfois difficile de mettre ses limites avec les membres\u00a0: \u00ab Les membres me racontent parfois des choses vraiment personnelles. \u00c7a peut \u00eatre difficile de me distancier. En tant qu\u2019intervenante, je veux donner, aider, mais je ne peux pas le faire pour nos 200 membres. Parfois, je dois r\u00e9f\u00e9rer. D\u2019autres fois, je dois dire non et dire \u00e0 la personne que je ne peux pas l\u2019aider plus que je l\u2019ai aid\u00e9. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Dans un an et demi, la directrice prendra sa retraite et elle sait qu\u2019elle devra faire le deuil de sa carri\u00e8re. \u00c0 sa retraite, elle aimerait voyager de m\u00eame que si\u00e9ger sur le conseil d\u2019administration d\u2019un organisme li\u00e9 \u00e0 la justice sociale. Avec sa grande exp\u00e9rience en sant\u00e9 mentale, elle dit avoir acquis une capacit\u00e9 \u00e0 parler aux gens.<\/p>\n <\/p>\n L\u2019intervenante interrog\u00e9e souhaite que le programme PAL-Action soit mieux connect\u00e9 aux autres organismes et \u00e0 la communaut\u00e9\u00a0: \u00ab Il y a beaucoup de choses qui se passent \u00e0 projet PAL mais pas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. On pourrait par exemple organiser des activit\u00e9s ou faire du b\u00e9n\u00e9volat dans la communaut\u00e9. Sortir les PAL-Activistes de projet PAL pour qu\u2019ils soient plus visibles. \u00bb L\u2019intervenante compte rester \u00e0 projet PAL \u00e0 long terme et elle aimerait postuler sur d\u2019autres postes comme celui de directrice ou comme intervenante dans les ressources d\u2019h\u00e9bergements.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Un membre affirme que, contrairement \u00e0 son ancien appartement \u00e0 Saint-Henri, c\u2019est le calme plat dans son logement \u00e0 Sous le toit de PAL. Le fait qu\u2019il paye seulement 256$ par mois aide beaucoup \u00e0 la gestion de ses \u00e9conomies. Il se dit plus ind\u00e9pendant qu\u2019\u00e0 Saint-Henri puisqu\u2019il fait maintenant ses courses par lui-m\u00eame (sans ses parents) et il a assez d\u2019argent tout au long du mois pour survivre.<\/p>\n <\/p>\n Son h\u00e9bergement actuel lui assure aussi une stabilit\u00e9 psychique\u00a0: \u00ab J\u2019ai un diagnostic de schizophr\u00e9nie. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 plusieurs fois quand j\u2019habitais \u00e0 Saint-Henri. Je finissais toujours \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. L\u00e0, \u00e7a fait presque deux ans que j\u2019habite ici et je n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 hospitalis\u00e9 une seule fois. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Projet PAL offre ainsi \u00e0 ses membres plusieurs activit\u00e9s\u00a0: caf\u00e9s-rencontres, d\u00eeners communautaires, sorties \u00e0 Montr\u00e9al ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la ville, groupe de soutien en sant\u00e9 mentale, etc. Un membre dit que ce qui l\u2019aide \u00e0 s\u2019int\u00e9grer aux autres c\u2019est\u00a0: \u00ab les intervenants qui sont l\u00e0 \u00e0 chaque fois, c\u2019est comme des mod\u00e9rateurs, ils g\u00e8rent bien les groupes. \u00bb Aller aux activit\u00e9s de projet PAL lui permet de combattre la d\u00e9pression et les id\u00e9es suicidaires et le force \u00e0 prendre soin de son hygi\u00e8ne.<\/p>\n <\/p>\n Ce m\u00eame membre est d\u2019avis qu\u2019il est b\u00e9n\u00e9fique que les intervenants poussent les membres \u00e0 faire des activit\u00e9s, mais pas de fa\u00e7on excessive\u00a0: \u00ab L\u2019intervenante qui \u00e9tait responsable de mon dossier \u00e0 Sous le toit de PAL me poussait un peu trop fortement \u00e0 faire du b\u00e9n\u00e9volat et \u00e0 m\u2019impliquer dans toutes sortes de choses. Les activit\u00e9s \u00e0 projet PAL me suffisent. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Un proche-aidant ayant si\u00e9g\u00e9 sur le conseil d\u2019administration de projet PAL trouve que les membres de projet PAL sont plus int\u00e9ressants que les personnes n\u2019ayant pas de troubles de sant\u00e9 mentale\u00a0: \u00ab Quand quelqu\u2019un se donne la peine de les \u00e9couter, de leur donner de l\u2019attention, c\u2019est un privil\u00e8ge pour eux, parce qu\u2019ils sont dans leur coquille. \u00bb<\/p>\n <\/p>\n Voici le t\u00e9moignage de ce proche-aidant\u00a0: \u00ab J\u2019ai \u00e9t\u00e9 divorc\u00e9. Mon \u00e9pouse souffrait de la maladie d\u2019Alzheimer. Elle s\u2019\u00e9tait remari\u00e9e mais son mari est mort. On s\u2019est aper\u00e7u qu\u2019elle oubliait des affaires. Les enfants, c\u2019\u00e9tait \u00e0 eux de s\u2019occuper de leur m\u00e8re, moi je suis divorc\u00e9. Mais quand j\u2019ai vu que les choses se d\u00e9t\u00e9rioraient, je l\u2019ai convaincue de venir chez projet PAL. On lui faisait faire des t\u00e2ches comme laver la vaisselle. Elle anticipait toute la semaine la journ\u00e9e o\u00f9 il y avait des repas, parce qu\u2019elle faisait la vaisselle. Elle est rest\u00e9e trois ans chez projet PAL. On faisait des sorties comme aller au sucre ou aux pommes. Quand elle est d\u00e9c\u00e9d\u00e9e, j\u2019ai fait un arrangement avec projet PAL, on a dit aux gens de ne pas donner de fleurs, mais de faire des dons \u00e0 projet PAL. Vous lui avez donn\u00e9 du plaisir, vous lui avez donn\u00e9 du bonheur. Vous lui avez donn\u00e9 une raison de vivre. Il n\u2019y a pas de prix \u00e0 \u00e7a. \u00bb<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Dans les ann\u00e9es 1970, lors de la d\u00e9sinstitutionalisation, il n\u2019y avait aucun service \u00e0 Verdun pour les personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale. Projet PAL a donc \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 pour r\u00e9pondre \u00e0 ce probl\u00e8me. En fait, la mission actuelle de projet PAL consiste \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des personnes ayant des d\u00e9fis de sant\u00e9 mentale dans le sud-ouest de Montr\u00e9al.<\/p>\n <\/p>\n Le pr\u00e9sent article a mis en lumi\u00e8re que l\u2019organisme a un impact tr\u00e8s positif sur ses membres et la communaut\u00e9. Projet PAL a r\u00e9alis\u00e9 plusieurs bons coups, comme la cr\u00e9ation de Sous le toit de PAL, l\u2019implantation de l\u2019approche AOS et du PAL-Action. L\u2019organisme est aussi confront\u00e9 \u00e0 des d\u00e9fis, comme le manque de financement, l\u2019inflation ou le fait de trouver de nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n Les intervenants qui y travaillent ont des parcours diversifi\u00e9s et ont vraiment \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des membres. Ceux-ci appr\u00e9cient les ressources d\u2019h\u00e9bergement et les activit\u00e9s du drop-in. Ces services am\u00e9liorent v\u00e9ritablement leur qualit\u00e9 de vie.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les organismes communautaires en sant\u00e9 mentale sont d\u2019une grande importance pour tisser un filet social. Nous avons besoin d\u2019avoir ces lieux de rassemblements, de rencontres, d\u2019aide et d\u2019entraide pour soutenir la communaut\u00e9. Dans le but de justement tisser des liens entre Groupe Innova et le milieu communautaire en sant\u00e9 mentale, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 quatre entrevues […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe-fr"],"yoast_head":"\nSous le toit de PAL<\/strong><\/h2>\n
La pand\u00e9mie de covid-19<\/strong><\/h2>\n
Une approche orient\u00e9e vers les solutions (AOS)<\/strong><\/h2>\n
<\/p>\nPAL-Action<\/strong><\/h2>\n
Les d\u00e9fis de projet PAL<\/strong><\/h1>\n
La collaboration avec la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019habitation du Qu\u00e9bec (SHQ)<\/strong><\/h2>\n
L\u2019inflation<\/strong><\/h2>\n
<\/p>\nTrouver de nouveaux employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n
Les intervenants <\/strong><\/h1>\n
Parcours professionnels <\/strong><\/h2>\n
Pourquoi travailler \u00e0 projet PAL ? <\/strong><\/h2>\n
<\/p>\nInt\u00e9gration \u00e0 l\u2019\u00e9quipe<\/strong><\/h2>\n
Le d\u00e9fi de mettre ses limites<\/strong><\/h2>\n
Dans le futur\u2026<\/strong><\/h2>\n
<\/p>\nLes membres<\/strong><\/h1>\n
L\u2019h\u00e9bergement<\/strong><\/h2>\n
Les activit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n
T\u00e9moignage d\u2019un proche-aidant<\/strong><\/h2>\n
Conclusion<\/strong><\/h1>\n